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签订合同为什么不给我一份
签了
合同为什么不给
我们
答:
一、公司签完
合同不给
个人是怎么回事 根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。” 第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位...
签订
的劳动
合同
,公司没有给自己,我该怎么办呢?
答:
用人单位不将劳动
合同
文本交
一份
给劳动者的情形相当普遍。用人单位的考虑一般是以下几种情形:一、如果发生劳动争议,劳动者没有劳动合同就难以证明双方之间存在劳动关系 现实中劳动者也确实存在着这样的情况,因为手里没有劳动合同而难以证明劳动关系,从而无法主张自己的权利。比如我代理过多起工伤认定案件...
公司与我
签订合同
没有
给我一份
合理吗?有
什么
依据呢?
答:
公司与你
签订合同
,但没有给你
一份
,这不仅不合理,而且是违法的。依据就是《劳动合同法》:根据《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同...
续签劳动
合同为什么
没
给我一
张纸
答:
一、签劳动
合同签
完
不给我一份
用人单位未与员工
签订
劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动...
跟公司
签订
正式
合同
却
不给我一份
怎么办?
答:
这一点不好判断,因为不清楚你所
签合同
的具体内容。一般情况下,标准合同里面并未涉及到员工违约的责任,主要是在公司制度中体现。对于劳动合同,你要
一份
在自己手中是正当的,这点必须据理力争。至于辞职的问题,我建议你还是提前一个月书面提出申请,待批复后离开。但是关于转正的问题,我需要提醒一下...
劳动
合同为什么不给
员工
一份
答:
法律分析:劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系,转而跟另外一家单位
签订合同
。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
...
为什么
甲方没有给乙方
一份
劳动
合同
,如果
不给
,算违法吗?
答:
合同
必须双方各自留存,你可以跟公司要,如果
不给
就向劳动部门投诉,但不算违法。
企业与员工
签订
了劳动合同却
不给
员工
一份合同
算违法吗!
答:
属于违法行为,员工可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,劳动
合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执
一份
。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
签完合作协议对方
不给我一份
答:
一、公司签了合同对方没
我一份
合法吗? 关于我国相对应法律规定,
签订
了劳动合同没有给自己这种行为肯定是不合法的。可以有权直接向公司索要会属于劳动者的那
份合同
,并且因此给照成的损失,公司应当承担赔偿责任。 假使公司
不给合同
就否定劳动关系是不可能的,像工资条,社保账户,工作证等都是可以证明...
单位签完
合同为什么不
把其中
一份
给员工?
答:
员工与单位
签订
劳动合同,应当给员工
一份
。单位签完
合同不
把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可见,单位的做法是违法的,应当坚持...
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