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算工资老是出错
老板每个月都按30天来
算工资
,每个月有2天休息,2月份一天没休,老板是按...
答:
从法律和道德的角度来看,老板应该根据实际工作天数来
计算工资
,而不是按照固定的30天来计算。如果员工有休息日或者节假日,应该按照法律规定给予相应的休息补偿或者加班工资。在这个情况下,老板按照全勤给工资,虽然符合了老板的利益,但是也有违法律和道德的原则,而且也不符合员工的实际劳动情况。因此,...
薪酬
专员每月
工资
表正确率或者
错误
率在多少范围内属于正常值?_百度...
答:
最好
是错误
率为0,正确率100
老板
算错工资
我怎么和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
1、直接说呗。2、找一个单独的场合,不要在大家面前说这样就不会没面子了。X
总
,我上个月的
工资
好像
算错
了……(具体情况)。3、这很正常的,没事不用想太多,是老板都爱面子,但是,不至于到你说的那个程度啦。
让员工对
工资
,员工把自己工资对
错
,罚钱是对的吗?
答:
你让员工对
工资
,员工对错了,那肯定是不应该罚款的,你就可以给他说出来什么地方错了,让员工明白呀,不可能说错了,就发工资罚款,这样肯定是不对的
我是计件
工资
制,但每个月老板不足额发给我,请问我该怎么办?
答:
限额计件
工资是
按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来
计算
报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量——来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。 限额计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:...
我的
工资
本来是一月1500结果老板
算错
了发给我2000这多出来500块钱是不...
答:
2.可有这么一句话说得好:“君子爱财,取之有道”,只有自己赚来的钱才花得心安理得!3.每个人都会有犯
错误
的时候,就比如一个公司里的财务部门,每个月月底,都要结算好上个月的
工资
才算完成任务。可面对如此多的员工,财务部也就那么几个人,难免会出现失误的时候。4.例如某个员工的工资少给了...
身为hr
工资
发
错
了严重吗?为什么呢?
答:
如果大家是属于小公司的话,那么发错了
工资
也是无所谓的,但如果大家是属于大公司的话,发错了工资也是需要负责相应的代价,可能会导致大家会被开除。因为发放工资本身就是一件非常重要的事情,如果在这个时候大家的工资发放
错误
了的话,那么也是需要去负责相应的责任。如果公司对于这件事情的看法是比较严重...
做收银
老是出错
,老板娘看我脸色不好看我才做半个月辞工在这个关头肯定...
答:
做收银工作的,你
老是出错
,怎么可能还会对你有好的脸色呢?不要说是老板娘了,或者老板了,就是你直接的领导也好,上级也好,对一个
经常出错
的员工,谁都不会有好的杏子的自己?以后工作多细心一点,少出错就是了。
工资算错
怎么开口说
答:
是自己的劳动报酬,
算错
了直接说,如果不好意思,就认了啊
我一个月
工资
1800.每月休4天,老板按一个月30天算,一天60块,这月有3...
答:
按这样来算,你当然是亏了。
工资
的正确算法应该是:月工资除以21.75再乘以实际出勤天数 很显然,这是你老板在投机,变相剥夺你的劳动成果。
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