让员工对工资，员工把自己工资对错，罚钱是对的吗？

Question

（要求核对两次，个别人确定一次都没有问题的一次也可以）如果发现核对之后还是查出有出错的地方要进行罚款处理，罚款的金额以多的数量为考虑条件，最高不超过50元一次。这是我主管的词儿

Answer 1

你让员工对工资，员工对错了，那肯定是不应该罚款的，你就可以给他说出来什么地方错了，让员工明白呀，不可能说错了，就发工资罚款，这样肯定是不对的

Answer 2

根据你说的这种情况来看，那么你的理解是错误的呀。员工对工资的话，这个是很正常的一种现象，如果他因为自己的舒服导致了工资错误的话，那么这个也不能应该对员工罚款呀。因为这个只是员工做一次核实而已，所以这个也是人之常情。

Answer 3

让员工对工资，员工把自己工资对错，这个罚钱是不对的。让员工对工资，就会有对也会有错的可能，最后财务还要核对，不能因为对错了就罚人钱。

Answer 4

让员工自己对工资的话，员工把自己的工资对错了，如果发钱的话这是不对的，这种行为是违法的。

Answer 5

让员工对工资，员工把自己的工资对错，罚钱是对的吗？我觉得罚钱是正确的，因为有些员工他就工作不积极，这样给你当月的工资扣除多钱，他也会生气，生气的那也没办法