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管培生为什么只招应届生
管培生
是规培生吗
答:
管理培训生是一些大型企业用于培养未来中高层管理人员的专项人才储备计划。这些计划通常要求
管培生
在公司的不同部门实习,全面了解公司的运营流程,然后根据个人特长进行岗位安排。管培生经过培训后,通常可以胜任部门或分公司的负责人职位。管理培训生项目主要针对毕业三年内的大学生,尤其是
应届毕业生
,这有助...
管培生
项目
答:
(2)分阶段,要串行,不要并行,
管培生
一个阶段只解决1-2个能力培养,没办法太多。按照能力模型去训练,我们公司是2-3-3,合计是8个月孵化期;(3)仪式也重要:注重入职第一天体验,入职封闭式5天培训,每个阶段要有复盘...形式对于现在的
应届生
,非常重要。4、要有IDP 个人发展计划,每一阶段...
哪些企业有
管培生
答:
哪些企业有
管培生
?许多知名企业和大型企业都有针对毕业生的管理培训生(简称“管培生”)计划。以下列举了一些代表性的企业:一、互联网公司如腾讯、阿里巴巴、百度等。这些企业为了培养未来的管理人才,会
招聘
优秀的
应届毕业生
进入公司的管培生项目。通过轮岗实习、培训和发展计划,帮助毕业生快速...
管培生
的优缺点?
答:
在求职过程中,
应届生
常常会遇到“管理培训生”(
管培生
)这一职位选项。选择成为一名管培生是否合适,需要仔细权衡。以下信息可能对您的决策有所帮助:1. 什么是管培生?管培生是企业为了培养未来管理层而特别
招聘
的新员工。通常,管培生会经历一系列的轮岗、培训和实际操作,以便最终在公司中晋升至更高级...
两个职位,恒大酒店
管培生
和海尔销售管培生,该怎样选择?
答:
这个问题我需要问你三个问题,问完这三个问题并且认真思考作答之后我相信你自己就会有答案。1、现阶段的个人家庭情况如何,是在稳定期还是发展期。恒大
管培生
,包吃包住5000,是一份非常稳定的工作,毕业之后每月就有稳定收入,5000已经剔除了吃和住两个大头,对于
应届生
来说收入还是很可观的。而海尔...
麦田
管培生
靠谱吗
答:
麦田
管培生
靠谱。管理培训生最早源自于外企,是以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。现在,企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求,招募管培生,选择潜力值高,与公司价值观高度契合的
应届生
,通过公司的内部培养,为未来3-5年的公司核心人才进行储备与输送。
非
应届毕业生
求职问题
答:
大的知名公司一般都会在校园里
招聘应届毕业生
,他们也有社会招聘,但是不定时,也不频繁,你可以上公司官网去查看一下,或者去智联招聘、津门人才网等综合性网站看看是否有招聘信息,他们一般会和这类网站进行合作的
应届生
的工资真的就这么低吗
答:
首先,
应届生
没有什么经验能力,工资是与能力成正比的,所以应届生的工资要低一些,当然也不是都低,得看情况,比如有些应届生参加了知名企业的
管培生招聘
并且通过了,那么工资这块肯定也是不错的或者应届生自身的专业能力还不错,公司刚好需要这类的优秀苗子,那么职业发展肯定也是很不错的。
管培生
面试问题有哪些经验分享
答:
管培生
面试问题篇2 1.
应届生
经常会被问到的一个问题是:“你
为什么
会选择你目前学习的专业呢?” 千万当心,这个问题的目的是考察你的“决策能力”(Decision Quality )这一项胜任力,所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例(同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什...
#管培生#有没有往届生也能参加的
管培生招聘
呢?
答:
一般房企是能接受前一年
应届
毕业的大学生的,但基本要求硕士起步,知道的如旭辉就是这样,各家企业不同,情况也因人而异。 来自职Q用户:匿名用户 一般来说应该前一届的也是可以的,不过好像部分会要求工作经验不超过一年这样,只是部分。 来自职Q用户:匿名用户 ...
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