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管培生是什么工作
管理培训生是什么
意思?
答:
管理培训生
,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗。然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的
工作
,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训...
什么是管培生
?发展怎么样
答:
通常情况下企业招聘的
管培生
会被分配到各个不同的部门实习,了解整个公司的运作流程,然后再根据每个人的专长进行安排。最终通常会是以部门负责人、分公司负责人的身份存在。 一般情况下公司招聘管培生的对象是毕业三年以内的大学生,而且绝大多数是应届毕业生,所以如果打算朝这方面发展,要尽早,毕竟等你有了一定
工作
经验...
管培生是
个
什么
意思?怎样成为管培生
答:
从字面上看就很容易理解,所谓
管理培训生
就是用来培养将来管理企业领导人的项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT。“管理培训生(MT)”就属于在校园招聘中成了最受追捧的职位。成为
管培生
需具备的
工作
要求:1、事业心:现在很多外企在招聘的时候,都是非常强调事业心的...
管培生是什么
意思
答:
管培生是什么
意思?下面就让我们一起来了解一下吧:管培生一般指管理培训生,英文名称为ManagementTrainee,属于一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后...
谁能给我解释一下
管培生
这个职业,还有发展前景和
工作
大概内容?
答:
而用人单位在对应届毕业生进行考核时,对其较为满意,有招聘意向,但觉得该应聘者不适合其所投职位,或由于应聘者没有明确的岗位要求。于是很多企业单位都设置了
管培生
这样一个岗位。说白了就是一方面应聘者不知道自己能做
什么工作
,但是想去这家公司,而另一方面公司又觉得这个应聘者各方面不错想录用。...
管培生是什么
意思?和普通实习生的区别在哪里?
答:
更多是培训管理型人才的实习生。而且相对来说他们之后的发展方向是不一样的,一种是走管理路线的,另一种他可能是走实力路线。
管培生是
做
什么
的
答:
管培生是
做
什么
的
管理培训生是
一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划的人员,训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。人力资源研究表明,人才的成长并不取决于他(她)有过多少经历,而是取决于在这些经历中他(她)经历了多少挑战。这种制度有助于增加企业对最具领导潜能的...
管培生是什么
职位?
答:
管培生是
一些大企业自主培养企业中高层管理人员人所成立的职位。管培生没有具体的岗位,通常要在企业不同部门、不同岗位实习,做各种岗位相应
工作
,熟悉整个公司的运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生的岗位工作流程通常为:在公司各部门,如销售部、客服部和信息...
管培生
一般转正后
是什么
职位
答:
训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
管培生
的
工作
包括:根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握机构和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;参加机构组织的各项知识技能和管理培训及考核;通过机构针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为...
什么是管培生
啊?
答:
因此,从
管培生
的状态本身来说,应届生做管培生,是非常好的。……应届生毕业以后终归是要找
工作
的……去公司应聘,成为某个岗位的员工,是一个出路。去做管培生,成为公司未来管理层中的一员,也是一个出路,而且应该是更好的一个出路……每个应届生的心目中都有一个做白领、坐办公室、成为管理者...
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