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管理学中的权变理论
管理学
论述:费德勒的“领导
权变理论
”在管理活动
中的
应用?
答:
就这8年的工作经验来谈下“领导
权变理论
”。 费德勒将领导型态归纳为两类,即“员工导向型”领导方式和“工作导向型”领导方式。前一领导方式以维持良好的人际关系为其主要需要,而以完成任务之需要为辅。后一领导方式则以完成任务为其主要需求,而以维护良好的人际关系之需求为辅。 在
管理
活动中其实领导形态是在这...
具体情况具体分析在
管理学中
叫什么
答:
具体情况具体分析在
管理学中
叫
权变理论
“权变”一词的意思就是“依具体情况而定”。权变理论主要研究管理情境因素对管理效力的潜在影响。该理论认为,在不同的情境中,不同的管理行为有不同的效果,所以又被称为
管理情境理论
。也就是具体问题具体分析,根据实际情况做出相应的决策。
管理学中
什么叫超Y理论 什么叫
权变理论
?
答:
至于
权变理论
,即是超Y理论,一个结果是受到多重因素作用的。X理论——“经济人”假设和管理
管理理论
:管理重点在提高生产率,完成生产任务 管理只是少数人的事,与一般员工无关,员工的任务就是听从指挥。在奖惩制度上,主要依靠金钱来刺激员工的生产积极性,同时对消极怠工者给予严厉的制裁 Y理论——...
管理学
基础 三大领导
理论
的内容
答:
2、它的研究成果包括菲德勒权变模型、情境领导理论、路径目标理论和领导者参与模型。但由于实践者很难确定领导成员关系、任务结构等权变变量,领导
权变理论
相对于实践者显得过于复杂和困难,使它的应用具有一定的局限性。
管理学
基础:1、《管理学基础》,吸收国内外优秀理论成果和最新学术观点的基础上,以...
权变理论
:看问题不止一种角度
答:
成功管理的关键,在于对组织内外状况的充分了解和有效的应变策略。
权变理论
最初是由著名的管理大师费德勒在《领导效能论》和《领导效能新论》这两本书中提出来的。后来,经过其他
管理学
学者、专家们在实践
中的
不断完善,最终成为比较系统的全面领导理论模型。权变理论的兴起有着深刻的历史背景,20世纪70...
管理学中的权变理论
有哪些原则
答:
权变理论
的中心思想是:①企业组织是社会大系统
中的
一个开放型的子系统,受环境的影响。因此,必须根据企业组织在社会大系统中的处境和作用,采取相应的组织
管理
措施,从而保持对环境的最佳适应。②组织的活动是在不断变动的条件下以反馈形式趋向组织目标的过程。因此,必须根据组织的近远期目标以及当时的...
领导
权变理论
名词解释
答:
领导
权变理论
名词解释如下:领导权变理论又被称为领导
情境理论
,主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果。几种关键的领导权变理论有:菲德勒领导权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论。
管理学中
把系统与
权变理论
把人看作是
答:
管理学中
把系统与
权变理论
把人看作是社会人。管理学发展的理论化、哲学化趋势。纵观管理的发展史,由管理活动而管理学,由管理学而管理学原理,由管理学原理而管理哲学,这表明了人类对管理认识深化的历程。管理学的理论化趋势,表现在对各类管理之共同规律性的认识和总结,并对这些规律进行了一般性的...
管理学
三大定义
答:
提出领导的有效性依赖于情境因素,并且情境因素可以被分离出来。2、它的研究成果包括菲德勒权变模型、情境领导理论、路径目标理论和领导者参与模型。但由于实践者很难确定领导成员关系、任务结构等权变变量,领导
权变理论
相对于实践者显得过于复杂和困难,使它的应用具有一定的局限性。
管理学
基础:
权变理论
的代表作是哪些
答:
3.美国学者卢桑斯主要著作有。《权变
管理理论
:走出丛林的道路》、《管理导论:一种权变学说》。
管理学
界一般认为,卢桑斯的“如果——就要”关系理论是
权变理论
的思想基础。卢桑斯将现存的管理理论划分为四种学派,即(1)过程学派、(2)计量学派(或称
管理科学
学派)、(3)行为学派、(4)系统学派...
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