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管理学组织文化的核心
企业文化
名词解释
管理学
答:
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和
管理
活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是
企业文化的核心
。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着...
求《
管理学
》单凤儒,金彦龙编著 科学出版社 课后习题答案
答:
2、
组织文化的核心
层是(精神文化层) 3、(制度文化层)属于组织文化的中间层,具有将精神文化转化为物质文化的功能 4、(物质(行为)文化层)是组织文化的表层,具有表达精神文化的功能,主要由(动态的行为文化)和(静态的物质文化)构成 三、简答 1、简述组织文化的功能 导向功能 凝聚功能 激励功能 约束功能 辐射功能 ...
行政
管理学 组织文化
形成的影响因素有哪些
答:
第二层次, 称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次为
核心
层,称为精神文化。指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西。这三个层次总合起来,便是
组织文化
。行政
管理学
又称行政学,也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学,是国家...
个人团队
管理
论文(2)
答:
组织文化的特征有:组织文化以组织价值观为
核心
;组织文化的中心是以人为主体的人本文化;
组织文化的管理
方式是以软性管理为主;组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。 组织文化分表层文化、中介文化和深层文化三个层次,分别指工程项目组织文化的物质文化、制度文化和精神文化。物质文化是组织文化中最直观、最表象的部分,它...
不同的
组织文化
中为实现组织目标需要遵循哪些原则?
答:
一般包括系统原理、整分合原理、封闭原理、能级原理、动力原理、反馈原理、弹性原理和效益原理。我国
管理学
家何钟秀等从这八条原理中提取出四条最基本的原理,其他作为附属性原理,很有见解。这就是:系统原理(含整分合原理、封闭原理)、人本原理(含能级原理、动力原理)、动态原理(含弹性原理、反馈...
什么叫
组织文化
?
答:
问题七:何谓组织文化,它的特征有哪些
管理学 组织文化
广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括
组织管理
中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范...
管理学
中
组织文化
模型
答:
三、多维度
组织文化
模型:多维度组织文化模型(MMOC)是荷兰学者吉尔特·霍夫斯塔德(Hofstede)提出的,组织文化就是集体的思维模式,由价值观和实践(practice)两个部分组成,价值观是
核心
,实践部分则包括仪式(ritual)、象征(symbol)等,并用10个文化维度来表示。基于这种思想,他提出了多维度组织文化...
什么是
企业文化
理念?
答:
1、企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合,EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。2、企业精神是企业文化理念的集中反映,是
企业文化的核心
。企业精神应具有独创性和创新性,应有自己的特色,已被越来越多的人所认同。企业理念对形成企业内部凝聚力...
管理的
本质是什么填空
答:
指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种部门,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标10、企业
文化管理
。是指
企业文化的
梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下,匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线和管理模块。
管理的核心
是人――管理中最核心的问题是对...
2010年电大专科行政
管理学
,期未考试试题及答案!
答:
6、被称为“行政
管理
之父”的是 法约尔 。7、我国最早提出学习行政
学的
是 梁启超 ,他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。8、公共行政环境的 特殊性 首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。9、以 价值观 为
核心的组织文化
是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉...
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组织文化的核心是组织目标
组织文化的核心层是
护理组织文化的核心是
管理学组织文化的基本要素