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组织结构设计的原则有哪些
在进行
组织结构设计
时需要遵循
哪些原则
答:
4.合理管理幅度
原则
每一个部门、每一位领导人都要有合理的管理幅度.管理幅度太大,无暇顾及;管理幅度太小,可能没有完全发挥作用.所以在
组织结构设计的
时候,要制订合理恰当的管理幅度.5.责权对等原则 设置的部门或单位有责任,就应该使其拥有相应的权力.如果没有对等的权力,根本无法完成相应的职责....
简述企业
组织结构设计的
基本
原则
。
答:
【答案】:(1)任务与目标原则。(2)专业分工和协作
的原则
。(3)有效管理幅度原则。(4)集权与分权相结合的原则。(5)稳定性和适应性相结合的原则。
组织结构设计的
现代
原则有
( )。
答:
组织结构设计的
现代
原则有
( )。A.开放性原则 B.共生性原则 C.动态性原则 D.制约性原则 E.部门化原则 查看答案解析 【正确答案】 ACD 【答案解析】 本题考查组织结构的
设计原则
。组织结构设计的现代原则:(1)开放性原则;(2)动态性原则;(3)制约性原则。参见教材P165-166。我整理的相关...
在进行
组织结构设计
时需要遵循
哪些原则
答:
4.合理管理幅度
原则
每一个部门、每一位领导人都要有合理的管理幅度.管理幅度太大,无暇顾及;管理幅度太小,可能没有完全发挥作用.所以在
组织结构设计的
时候,要制订合理恰当的管理幅度.5.责权对等原则 设置的部门或单位有责任,就应该使其拥有相应的权力.如果没有对等的权力,根本无法完成相应的职责....
组织结构设计的原则包括
( )
答:
组织结构设计的原则包括
:有效性原则、分工与协作原则、责权利对等原则、分级管理原则、协调原则和弹性
结构原则
。
组织结构设计的原则有
任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。组织结构设计的原则包括:有效性原则、分工与协作原则、责...
组织结构设计
遵循哪几项
原则
?
答:
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革
组织的
结构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下基本原则;1有效性原则。有效性
原则包括
三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,
组织结构设计的
工作过程要有...
组织结构设计
遵循
的原则
是什么?
答:
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革
组织的
结构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下基本原则;1有效性原则。有效性
原则包括
三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,
组织结构设计的
工作过程要有...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则有哪些
?
答:
3、指导统一原则:机构设置应当保证行政命令和生产经营指挥的集中统一,这是企业
组织结构设计的
基本原则,也是社会化大生产提出的客观要求。4、有效管理幅度原则:管理幅度是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数。有效管理幅度是指主管人员直接指挥下级人员的恰当数量。5、责权利相结合
的原则
:是使企业中...
设计组织结构
应遵循
哪些原则
?
答:
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革
组织的
结构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下基本原则;1有效性原则。有效性
原则包括
三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,
组织结构设计的
工作过程要有...
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革
组织的
结构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下基本原则;1有效性原则。有效性
原则包括
三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,
组织结构设计的
工作过程要有...
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