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经济补偿月工资数额怎么确定
终止解除合同
经济补偿
金按照什么基数
确定
?
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、解除合同经济补偿金怎么纳税?计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在...
关于劳动合同解除后的
经济补偿怎么
计算?
答:
关于解除劳动合同问题,首先有明确的规定,用人单位如果解除劳动合同的话,需要按照劳动法的规定。对用人单位进行实际的赔偿,具体赔偿的
金额
需要根据员工的实际
工资
来进行
确定如何
进行补偿劳动者。 一、关于劳动合同解除后的
经济补偿怎么
计算?解除劳动合同需要符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的...
终止劳动合同的
经济补偿
金
怎么
算?
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若劳动者月工资未高于前述3倍数额,则无支付年限限制,可以超过12年。如果劳动者月工资低于当地最低...
经济补偿
金中的平均
工资怎么
算
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均
工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年...
解除劳动合同
经济补偿
金
怎么
算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
解除劳动合同扣税吗,
经济补偿怎么
计算?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、解除劳动...
单位解除劳动合同
赔偿数额怎么
计算
答:
1、如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍
经济补偿
金
数额
的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个
月工资
的代通知金。如果劳动者和用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
民法典解除劳动合同
经济补偿
金
怎么
算
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济补偿
金。 (四)劳动者患病或非因工负伤,经
确定
不能工作而解除劳动合同的经济补偿金,可主张项目及计算依据。 1、经济补偿金计算:在本单位的工作年限X
月工资
2、可主张项目: (1)一般情形:经济补偿金+医疗补助费(月工资X6个月) (...
工资
5000裁员
补偿
金计算依据是什么
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、企业生产经营严重困难裁员...
解除劳动合同的
经济补偿怎么确定
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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