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经济补偿月工资数额怎么确定
劳动
补偿
金计算标准是应发
工资
还是实发工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
经济补偿
金
数额
由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的
经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
公司辞退员工的
赔偿金
是按底薪算的还是按实际发的平均
工资
算的?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位应当...
工资赔偿
标准
怎么
计算
答:
还需加发相当于
工资
报酬百分之二十五的
经济补偿
金。 (二)用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的经济补偿金计算方法及依据。 1、经济补偿金计算方法:低于当地最低工资部分X25% 2、当事人可以主张的权利
数额
:低于当地最低工资部分+低于当地最低工资部分X25% 计算依据:用人单位支付劳动...
经济补偿
标准里的职工平均
月工资
是指本人的月平均,还是本市上年度职工...
答:
但是,有一种情况是例外,即如果职工
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
强制解除劳动合同
赔偿金怎么
支付?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
开除
赔偿
的
工资怎么
算
视频时间 00:52
被公司辞退
经济补偿
金
怎么
算
视频时间 00:29
n+1
赔偿怎么
算 基本
工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个
月工资
解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准
确定
。第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资...
单位解除员工劳动法
怎么赔偿
是合法的?
答:
单位解除员工《劳动法》合法的赔偿方式是根据劳动者的基本
工资
水平
确定
的。需要注意的是,在劳动者的
经济赔偿
的规定中,对于不同的情况还有这不同的赔偿方式和不同的
赔偿金额
,但是总的来说一般情况下都是赔偿一个月的平均工资来作为代通知金进行赔偿。 一、单位解除员工《劳动法》
怎么赔偿
是合法的?1...
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