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继续履行劳动合同如何执行
劳动合同
能否强制
执行
?
答:
继续履行劳动合同
的调解书、裁决书,是能强制
执行
的。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院执行,而受理申请的人民法院应当依法予以执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
对
继续履行劳动合同
可否申请
执行
答:
对
继续履行劳动合同
可以申请
执行
。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
...不安排工作职工是否可以要求企业
继续履行劳动合同
答:
1、劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制
执行
。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。 2、法律依据...
劳动合同
的
履行
、中止、变更和承继
答:
用人单位与劳动者应当按照
劳动合同
的约定和法律规定,全面
履行
各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,合理安排工作任务,为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件,安排劳动者休息休假,及时足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费等;劳动者应当按照劳动合同约定保质保量完成劳动任务,提高职业技能,
执行
...
继续履行劳动合同
胜诉有多难
答:
对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请
执行
。法院会强制
继续履行劳动合同
吗法院会强制继续履行劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,...
新
劳动
法辞职规定
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施,建立...
员工
合同
明天到期,且续签合同为无固定期限,公司不想签署,应
如何
赔偿
答:
续签
劳动合同
是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下
继续履行
原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项: 1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,...
《
劳动合同
法》第十四条释义是什么?
答:
这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要
继续履行劳动合同
规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。 二、
如何
解除和变更无固定期限劳动合同 无...
劳动合同
到期企业不想续签
怎么
处理
视频时间 01:50
重新签
合同怎么
索要赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十...
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