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继续履行劳动合同如何执行
重新签
合同怎么
索要赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十...
劳动合同
到期未续签
继续
工作6个月后单位解除
合同如何
补偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
换签
劳动合同如何
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十...
用人单位未依法出具解除
劳动合同
证明需要承担法律责任吗
答:
笔者认为,现有劳动法规定存在如下缺陷和不足:1.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件及用人单位拒绝履行劳动合同时
如何
处理等有关问题未作出明确规定,以致司法实践中缺乏操作性。有些用人单位对责令其
继续履行劳动合同
的裁判拒不履行时,在强制
执行
过程中会遇到难于执行的问题。2.对违约金的性质、数额范围及适用...
改制企业与职工变更或重新签订新的
劳动合同
有哪些规定?
答:
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的
劳动合同
,
继续履行
;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的...
我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当
怎样
赔付我
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 您好!我在一家公司上班...
单位要我重签
劳动合同
,薪酬比当初承诺的低,
怎么
办?懂法的帮帮我!_百...
答:
最后,对于你的问题来说做一下回答:1:这种低薪合同不属于违法行为,因为 只是单方面的拟定。2 你可以拒绝变更劳动合同。 3 你可以提出按照原合同继续履行。4 用人单位无权以此为由解除与你的劳动合同,你可以要求
继续履行劳动合同
。但如果你不想继续履行原合同,那么你可以向单位要求赔偿金(赔偿金的...
被公司换离工作岗,与原岗位性质福利都不一样,不认同
该怎么
办_百度...
答:
属于单位违约,可以要求单位按照劳动合同规定
执行
,否则按违约解除劳动合同要求赔偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,...
女员工怀孕合同期到公司不续签
合同怎么
赔偿
答:
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求
继续履行劳动合同
的,公司应当继续履行。职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。根据《...
我是2015年9月入职,公司规定6个月试用期,到2016年5月公司辞退,按照2016...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
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