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续签合同后年休假能继续休吗
太原劳动
合同
在哪里买
答:
(五)工作时间和
休息休假
; (六)劳动报酬; (七)社会保险; 梗(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动
合同
的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 问题三:太原那有卖劳动用工合同的...
这样的劳务
合同
合法吗?如果该公司扣了押金不退怎么办?
答:
工作8小时,每周工作40小时。最可笑的是,都写明是
年假
10天了,还括号里写着(含 当月2天),如果将来与这家单位有纠纷,就以此为借口,依据《职工带薪
年休假
条例》要求单位支付你2天的三倍加班费,因为他写明年假10天,括号里的2天可以理解为,当月有2天的年休假而不是正常
休息
的2天。还有,商场...
简单劳务派遣
合同
范本模板
答:
4、员工因违反《劳动
合同
法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法。 5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当
续
延至相应的情形消失时...
公司欲单方面与我解除劳动
合同
,请问我该获得哪些合法的赔偿?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
能继续
履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条 ...
HR管理务实中会犯哪些能给企业带来用工风险的错误行为?
答:
提醒:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动
合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 八、
年休假
过期作废 HR行为:公司规定员工每年12月31日前,
年假
未休完,自动清零。 问...
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