11问答网
所有问题
当前搜索:
综合工时制备案有效期多久
事业单位工作时间规定
答:
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。申请特殊
工时
工作制的条件 (一)依法建立健全劳动合同
制度
、集体合同制度和考勤制度,劳动用工规范,劳动用工
备案
和职工名册制度建立,劳动考勤记录完整,劳动定额科学合理; (二)依法建立...
个人劳务合同范本标准模板
答:
甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工
备案
登记手续,建立劳动关系。 (二)劳务派遣人员工种、数量、用工
期限
、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。 二、劳务派遣期限 从年月 日起至 年月 日止,期满经双方协商可续签。 三、甲方的权利和义务...
不定时
工时制
=可以随便免费加班?
答:
1、劳动法(36~42条)规定的是每天8小时,每周不超过44小时,每周至少要休息1天(国家需要抢险救援的情况除外)!2、是否
备案
可以在劳动局查,或者要求单位出具劳动局备案后的返还的相关函件!3、如果有固定的打卡时间,就有迟到早退的核算!不是你认知的不定时
工时制
就是你想几点上班就几点上班,是...
综合
计算
工时
能否低于最低工资?
答:
综合
计算
工时
,支付给劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院
备案
。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八...
【专业民商劳动法律师请进】如何计算认定排班制银行柜员法定节假日的工...
答:
从来个方面来看这个问题。也就是工资计算问题:1.
综合工时制
:综合工时制,是因劳动需求的淡旺季需求而产生的以“日8小时,周40小时”为背景计算工作义务时间与超出义务时间(加班)的。也就是,用综合工时制时,你需要衡量,当月工作时间是多少。一般理论上来讲,月平均工作时间为166.64小时/月(8...
集体合同到劳动局
备案
都需要什么手续
答:
1、《劳动用工
备案综合
表》。2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。3、用人单位与职工签订的劳动合同;4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算
工时
”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。二、申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动...
工业园区劳动合同
备案
程序是怎样的?
答:
《劳动用工
备案综合
表》。企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。用人单位与职工签订的劳动合同;劳动合同中约定采用“不定时、综合计算
工时
”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。2、申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报...
坪山劳动局怎么查劳动合同是否
备案
?
答:
(一)准备材料。1、《劳动用工
备案综合
表》。2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。3、用人单位与职工签订的劳动合同;4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算
工时
”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。(二)申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会...
劳动合同
备案
需要社保缴费凭证吗
答:
一、劳动合同备案需要社保缴费凭证吗?不需要,办理劳动合同备案需要的材料主要有:1、《劳动用工
备案综合
表》。2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。3、用人单位与职工签订的劳动合同;4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算
工时
”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
12
13
14
15
16
32
其他人还搜