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编外人员跟劳务派遣哪个靠谱
编外
用工
和劳务派遣
的区别
答:
编外
用工
和劳务派遣
的区别包括签约对象不同、工作形式不同、薪酬发放主体不同。1、签约对象不同 劳务派遣是和第三方派遣公司签合同,编外用工是需要和实际用人方签订合同。2、工作形式不同 劳动派遣工只能在辅助性、临时性等的工作岗位上面实施,是一种补充形式,用人单位需要严格控制劳务派遣用工的数量,...
检察院的司法雇员(
劳务派遣
)
和
事业单位政府雇员(和单位直签的
编外
)哪...
答:
政府购买服务岗位,主要是指:政府针对机关事业单位缺编的情况,通过组织统一的考试,向社会公开招聘,并由财政划拨相应的经费补助的工作人员。这些
人员与
所工作或服务的机关事业单位签订
劳务
协议,单位或相关机关单位为其缴纳各项社会保险。非在编的机关事业单位人员,与其工作单位直接签订合同的就是这种形式,...
编外和劳务派遣
的区别
答:
劳务派遣和编外人员
的区别主要有三点,一两类人员签合同的对象不同;二工作形式不同;三薪酬发放的主体不同。 劳务派遣和编外人员的区别主要主要内容有,劳务派遣是和第三方派遣公司签合同,劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。而编外人员只需要和实际用人方,...
学校的
劳务派遣和
外聘
哪个
好
答:
外聘好于劳务派遣。外聘
和劳务派遣
都属于非编制
员工
,一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下。正常情况下外聘薪资待遇,福利待遇都和正式工不同,待遇和一般企业一样
编外
合同比劳务派遣好,但是工作地点在事业单位,劳动合同也是和第三方签订的,薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。所以提升什么...
编外人员和劳务派遣
的区别
答:
编制外
合同工
与劳务派遣
的区别如下: 1、签合同的对象不同。
编外
合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同; 2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资, 劳务派遣是第三方发放薪资; 3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,...
编外人员和劳务派遣
的区别
答:
而
编外人员
只需要和实际用人方,学校或者机关单位等,签订劳动合同。第二,工作形式不同。根据《劳动合同法》第六十六条的相关规定,
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动...
编外人员和劳务派遣
的区别
答:
而
编外人员
只需要和实际用人方,学校或者机关单位等,签订劳动合同。第二,工作形式不同。根据《劳动合同法》第六十六条的相关规定,
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动...
编外人员和劳务派遣
的区别
答:
劳务派遣和编外人员
的区别主要有三个。1.两类人员签合同的对象不同。劳务派遣是和第三方派遣公司签合同,劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。而编外人员只需要和实际用人方,学校或者机关单位等,签订劳动合同。2.工作形式不同。劳务派遣用工是补充形式,只能在...
编外
用工,外聘,
劳务派遣
这三个有什么区别?是不是不好?
答:
编外
用工,外聘,
劳务派遣
,都属于非编制
员工
,一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下。正常情况下薪资待遇,福利待遇都和正式工不同。待遇和一般企业一样,但是工作地点在事业单位,劳动合同也是和第三方签订的,薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。所以提升什么的机会比较少。 来自:求助得到的回答 本回答由提...
编外人员和劳务派遣
的区别
答:
正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的
员工
。派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者
和劳务派遣
公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
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