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罢工不能开除吗
如果自己的员工集体
罢工
该怎么办?
答:
留下那个销售能力和管理能力较强的员工 其他的 走就走吧 再另招2-3个人 最好有一个人是自己的心腹 比如从另外两个店挑一个出来 慢慢一步一步接手 那个高薪挽留下的那位店员的工作 最后 等大家都熟悉了 进入正轨了 可以考虑
开除
挽留下的那名员工了就 因为她迟早还会再来一次
罢工
的 ...
政务
开除
处分什么意思?
答:
法律依据《行政机关公务员处分条例》第十八条 有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加
罢工
的;(三)违反国家的民族...
陇海铁路重要事件
答:
1921年11月20日,一场旨在反对裁人减薪和虐待工人的
罢工
在陇海铁路机务工人中爆发。这场罢工源于11月8日铜山站八号门事件,工人们因不满被关闭出入通道而展开行动,最终导致两名工人被
开除
。罢工得到了北京共产党组织的支持,罗章龙被派往洛阳指导。罢工持续了7天,工人提出了“反虐待”、“争人权”等...
员工突然集体
罢工
该如何处置?
答:
新上任主管、连这点小事都解决不了,出现这样的问题,要么能力不足,要么心态不对、如果是能力不足,那么他可以回家了、企业招聘领导都是发现和解决问题的,而不是制造问题。
管理人员带头
罢工
怎么办
答:
裁员啊~杀鸡儆猴,重新招人啊~开掉后,评价写差评,让垃圾员工难以找到下家啊~企业家要对有用的人好,对老鼠屎一定要0容忍!搞企业不是做慈善,什么都由着员工的公司注定倒闭!想喷我的请去工商局自己注册公司,自己给别人发公司试试!连员工都做不称职别拿人钱财还瞎BB!心里能有点B数么?抱怨...
...工会与公司协商量无果后,工会领导组织人员
罢工
,组织者违法了吗...
答:
你说的是这个意思吗?工会组织是公司(企业)里的重要组成部分,公司有关重大事项决策应由工会主席(领导参加),公司的决定是否经党委会研究或者听取职代表(会)的意见,如果公司违反这两项规定,工会组织可以和公司(企业)协商或者谈判,千万
不可
随意组织人员
罢工
,因为工会组织还有上级组织和领导,咱们是...
罢工
有什么用?老板直接
开除
你,你不就失业了吗
答:
他如果
开除
你他就要按劳动法要规定给你进行补偿。他如果给你安排其他的工作给你穿小鞋。那么你可以申请劳动仲裁。
谁在逼迫诺基亚东莞工厂员工主动离职?
答:
尽管
罢工
人数一度高达3000人,但最终有70名员工选择法律维权,诉求是恢复劳动关系并继续谈判。被
开除
的员工如李政友,23岁,面临门禁失效和系统状态改变的现实,这标志着他们与工厂的劳动关系终止。律师孟凡琦表示,微软并购带来了劳动力资源的整合,底层员工权益不容忽视,可能导致劳资双输。中国劳动关系学院...
知道公司
开除
员工怎么做才合法
答:
1、由于法律规定
辞退
员工的举证责任完全在于用人单位一方,因此证据确凿是用人单位合法解除合同的基础。即实体上必须有充分的证据证明该员工
不能
胜任工作岗位。2、在前述基础之上,还要有相关的法律法规政策和内部规章制度作为法律依据,这是用人单位合法辞退员工的关键。公司内部规章制度作为法律依据的前提是该...
罢工
了,被老板
开除
,能把工资要出来吗
答:
解除劳动关系后单位必须立即支付给你剩余工资,而
不得
克扣拖欠,单位未能及时支付剩余工资的,你可以通过以下手段解决:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的...
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