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老板三个月没有发工资怎么办
公司
三个月没发工资
了该离职吗?如何催
老板发工资
?
答:
如果公司已经
三个月没有发工资
了,那么大家最好要离职,不过在离职之前,直接向
老板
要钱,如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了发工资的时候总是...
老板
故意拖欠
工资不
给
怎么办
答:
如果拖欠
工资老板
打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求
不
涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间
发放工资
的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当...
已经
三个月
了
老板不发工资怎么办
?
答:
答:这个完全可以到劳动局去告他、投诉他,
工资
肯定会补发给你。
公司
三个月
未
发工资
,该
怎么办
?
答:
公司
三个月
未
发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,...
没有
劳务合同
老板
拖欠
工资怎么办
视频时间 01:07
老板三个月没发工资
了
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
干活快
三个月
了,想走
老板不
给
工资怎么办
,有签合同的
答:
1. 向劳动局投诉。请求加付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
老板三个月没发工资
,我们可以找劳动局要求直接解除劳动合同吗?_百度...
答:
用人单位
三个月没发工资
的,劳动者可以在向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时,同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
公司已经连续
三个月没发工资
,员工该
怎么办
呢?
答:
公司出现了问题,已经
三个月没发工资
了,问
老板
要老板就说最近公司困难,在等等吧,可是自己手头上真没什么钱,还欠马云 ,平时和老板关系也不错,感觉在公司困难的时候离开不太好,可是发不下来工资生活都困难,该
怎么办
?如果这个时候老板承诺给你股份,公司以后赚钱了可以有分红,这段时间的工资先欠...
老板
拖欠了
三个月
的
工资没
发,我想辞职
答:
一、可以主张的权益:1、以该用人单位拖欠
工资
为由解除劳动关系,
不
需要用人单位的批准,可以直接走人,并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金;《劳动合同法》38、46、47条;2、如果未签订劳动合同,入职的第2
个月
开始可以要求支付双倍工资;《劳动合同法》82条
3
、社会保险也可以要求补缴...
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