11问答网
所有问题
当前搜索:
老板不喜欢的10种员工
谁能告诉我做一个管理者和一个普通
员工
的区别?
答:
一、概念不同 1、员工:员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企业
的员工
跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。2、管理者:私营工商业的财产男性所有者;掌柜的。二、获取报酬形式不同 1、员工:通过建立正式的奖酬...
为什么工作十年了,每次都是跳槽才加薪的,每届
老板
是死都不会给主动加 ...
答:
很多公司实行末位淘汰制,迫使
员工
跳槽,员工呆不下去,不得已而为之。讲到薪资
老板
与员工总是对立面。一方想着节约成本,一方总觉得付出与收获不成正比。在博弈中,员工对薪资不满意就会,想到跳槽。当你的能力达到一定的地步,就可以有自己的选择。良禽择木而栖,选择更好的对自己更有利的,是不会错...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
真正能让你挣钱的公司一般是:1)公司年轻人多且个个充满斗志。但这样的公司一般加班疯狂。2)美女少,即便有,美女也只是着装中性,干练且拼劲十足,做事情一点都不含糊。但在这样的公司,你不仅需要高智商,还需要高情商。不然,你在这面玩不转,甚至会被人当枪使。2、当你面试的时候,你发现公司
员
...
你遇到过的好
老板
是怎样的?
答:
这里提到的成长不是老板,而是我们自己。 如果什么也不做,就无法分配利润; 如果你不想分享利润,那将毫无价值; 如果无法成长,就没有基础; 因为公司是老板,所以利润分配是基于
老板的
意愿。 只有成长是自己的,没有人能把它拿走。 有许多人
喜欢
随着公司的发展而获得的发展带来的红利。他们不一定...
10种
激励
员工
的方法
答:
10种
激励
员工
的方法 引导语:许多
老板
认为,只要能给导购提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果,但我们永远不能保证我们给的工资是最高的,只要导购能力强,总有这样那样的竞争对手希望高薪把人挖走,其实金钱并不总是唯一的、最好的解决办法。1、对工作认可 在导购完成业绩指标时,...
员工
在微信私聊群调侃领导被判赔
10
万元,如何看待此事?
答:
但不管怎么说,公司的行为确实已经是违法了,那么违法了就要付出相应的法律责任。其他的公司也是要知道不能够随便的开除
员工
,如果说员工没有犯工作上面的本质错误的话,公司是绝对不能够开除员工的。可这名员工的做法真的是有一些不对,因为我们可以跟自己的朋友在私底下去讨论。
老板
也可以去进行吐槽,但是...
“经营之神”
10
次登顶首富,松下幸之助:他是如何经营千亿帝国的?
答:
过了两个月,松下幸之助决定召开一次不寻常的会议,和很多
员工
分享他的新点子。一九三二年五月五日,168名职员及高级经理聚集在大坂电机城俱乐部会议厅。在开场白中,松下幸之助回顾了他们的集体成就:在仅仅15年的时间里,公司从创立之初到现在的1100名员工,年销售额达300万日元,拥有280种注册专利,并在
10
个地区设立了...
刚入职一家公司,领导天天晚上让我
10
点走,周末也让我义务加班,我该不该...
答:
刚入职领导每天叫晚上
10
点走,周末还叫上班,这种单位你入职的时候签了合同,就应该按合同来,正常上几个小时,到点就走,就行了,如要每天晚上10点走,给加班费不,如果不给加班费就拉倒,向这种情况,就应该跟领导讲,如要不给加班费你就赶快离开吧,这样下去出力不挣钱还不赶块走等什么。
为什么一些年轻人
不喜欢
去打工?
答:
去打工就需要遵守公司的规矩,被上司领导管理,束手束脚,毫无自由可言,这样不能做,那样不能干,一时之间肯定难以习惯。周立齐不打工的人生态度,其实引起了不少年轻人们的共鸣,都希望有一份自由职业。比如做主播,当网 红,每天分享一些有趣的东西,没有人约束,自己就是自己的
老板
,还能赚 钱,多...
对工作失望寒心赚不到钱的句子集合(50句)
答:
10
.心累到一定的程度,连生气和计较的力气都没有了。 11.最近工作压力好大,要不要考虑换一份工作。 12.
员工
的离职原因无非就两种,一种薪资待遇不好,职业发展看不到方向,二种看
老板不
顺眼,当时入职的时候可能是老板的魅力,离职的时候可能是对老板失望了。 13.别人上班要钱,我们上班要命。 14.最近一直想换工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜