11问答网
所有问题
当前搜索:
老板不喜欢的10种员工
如何管理店铺
员工
答:
x0a 8.微笑服务,隔三米向顾客问好;\x0d\x0a 9.同事之间协调工作,轮换工作;\x0d\x0a
10
.不断整理货架,补充商品;\x0d\x0a 11.将散放与各区域的商品归回原位;\x0d\x0a 12.处理破损索赔商品;\x0d\x0a 13.做好楼面卫生;\x0d\x0a 14.做好交接班记录;\x0d\x0a 15.夜班
员工
,工作...
老板
是如何面试
员工
的
答:
老板
是如何面试
员工
的,每个人在面试的时候遇到的面试官都不一样,有些面试官可能是老板,老板在面试的时候注意的地方是有所不同的,下面分享老板是如何面试员工的? 老板是如何面试员工的1 1、外观印象。 外观印象表现好说来容易,但要真正符合比较难。因为一是内容比较多。可以包含发型、着装、配饰、搭配、整洁度、面...
我的
老板
身价
10
个亿了,还是拼命工作,对
员工
还是抠,你怎么看?
答:
我觉得问题中的逻辑关系是错误的。你的
老板不
是因为有了
10
个亿,所以,就应该享受生活不再拼命工作,就应该对
员工
大大方方。而是, 因为 你的老板拼命工作,还很抠(我觉得不但对员工,对他自己估计也是这样), 所以 ,你老板才能身价10个亿。没有来之容易的幸福,个人观点,勿喷。你好!我是大家...
年底了,
员工
总是留不住,离职员工越来越多,怎么办啊?
答:
最好的方法就是提高
员工
的待遇,员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
工作
10
年以上的老
员工
没犯错误就不能辞退吗?原因是什么呢?
答:
那么,也不是
老板
收老
员工
不行就能立即辞退的,按照劳动法规定,不胜任岗位、绩效考核不合格,要给予员工一次培训转岗的机会,经过培训转岗,依然不能胜任的,是可以合法辞退的。但是,老板故意让老员工转岗到他根本不能胜任的岗位,这也是恶意辞退,劳动仲裁一般会保护劳动者的权益。遇到一个不顺眼的就...
面试的时候,公司什么表现会让你觉得很不靠谱?
答:
如果想喝茶,则会去相对高档的茶馆坐下来喝茶了。5、看公司是否团结。当你面试的时候,看到公司一团和气,没有人因为解决问题而争论。这样的公司一般都是老板一言堂,老板说什么,
员工
就干什么,
老板不
说,员工不干。你去这样的公司,不但不能让自己成长,还会让你的懒惰、懦弱的特性给培养出来,遇事不...
看着
员工
忙个不停却啥也没做好,
老板
该怎么办?
答:
员工
表面上忙碌,背地敷衍了事,没成果和业绩; 同样的资源,某个小团队总能提前达成目标,其他团队总是拖后腿; …… 此时大部分
老板
会感叹:这一届员工的态度差、能力不行。这种观点是片面的,个别员工执行力差可能是态度和能力问题,整个企业执行力不好是管理上的问题。那么,我们如何升级企业的执行力? 我认为,员工执...
优秀
员工
需要具备哪
10种
心态
答:
优秀
员工
需要具备哪
10种
心态 态度决定一切。有什么样的态度,你就会选择什么样的行为;有什么样的行为,就会有什么样的结果。接下来我整理了优秀员工需要具备哪10种心态的相关内容,文章希望大家
喜欢
!第一,是积极的心态。正如叔本华所言:事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。一个企业在...
老板
让
员工
搞副业,要求涨粉
10
万,需放弃社交娱乐活动,事实如何?
答:
老板
让
员工
搞副业 事情经过是这样的,一公司老板让员工搞副业,每天按时6点下班,回去继续在网站上做视频,要求三个月内涨粉到
10
万,如果达到目标会奖励10万元的创业基金。这一事情一部分员工觉得是为了工作而放弃自己的生活,很不理解,而有一部分员工却欣然接受,觉得这样的奖励非常的诱人。最后老板也...
越早知道越好的情感常识
答:
三观根本不需要一致,也不需要每天沟通,即使双方都是哑巴也没问题4.世界上没有一个人必须永远都爱一个人,因为爱不是一种义务,也不是一种责任,爱是一种权利5.我认识的中年
老板
,大部分人,收入至少是另一半
的10
倍以上,真的没有任何一个老婆会吼自己这些老板身上都有一种能量场,有底气,你如果不老实,我可以随时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜