10月13号告诉经理我要辞职，月底就不干了，然后经理说等等再说，然后我就等了几天，结果经理一直不理，然后10月19号就直接写了辞职报告给经理，结果 这时候经理才跟我说辞职要提前一个月才行，这 月十九写的辞职报告要下月十九才能走。问题是 我九月来的之前也不知道这规定（而我之前的工作地方是提前一星期辞职就可以）当时来的 时候也跟这里原先的经理说了只在这里一两个月 。但是之前她也辞职了，现在的也不让走，但是之前也有一个辞职的也没提前一个月啊！而他 们还压着上个月的工资没结说我要是走了这两个 月的工资就都不给了。问题是我现在就不想干了怎么办？
而且来的时候说的工资什么的也不一样，没来时候说的工资一千六包吃住，工资当月月底发，结干了一个月以后准备领工资了，然后他们说这9月没我工资下月月底才发要压一个月，而且工资也么一千六，只有一千五不到！只有包吃住是真的，前几天来了好几个人结果有一个就一直跟我挤着，昨天他们六个都辞职了当天辞掉的其中还有一个在这里两年的老员工
工资这个问题很多包括公司都是这样，我给你举例子说吧。
试用期的员工是提前三天提出辞职，而正式员工就必须提前1个月辞职。不然是有理由扣工资的，那么基于这种情况，不管你是进公司还是进入其他的餐饮，你去了第一件事就是先了解他们的制度。
就是比如改公司是每个月的15号发工资，如果你是8.15日后到的公司 9.15日公司是有理由不发你8.15-8.30日的工资的，也就是说你8.15-9.30的工资是10.15日一起发。我这样举例你明白了吗。虽然你们这不是公司，很明显，你们老板运用了公司的制度，也就是法律空子，即使是告上法庭，他也是有理由的。这个是国家规定的