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老板口头答应的提成不给
老板答应的
事情不兑现怎么办?
答:
老板以书面方式答应的事,他是必须做到的。否则就是违规的。
老板口头答应的
事很可能说了却不做……对于这样的事,因为缺乏足够的证据,只能沟通解决。
领导
说好的奖励一直
没有发
,你会怎样提醒?
答:
领导说好的奖励一直
没有发
,我觉得不应该去提醒领导。但是如果需要提醒的话,也是通过委婉的方式去提醒。因为
领导答应
过的话,肯定会去做到,不需要我们去担心。但如果领导真的忘记了的话,可以通过私下里跟领导沟通,用委婉的话语告诉领导你忘了。
老板口头答应的
工资不兑现怎么办
答:
法律分析:
老板答应
工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
老板口头答应的
工资不兑现怎么办
答:
老板口头答应的
工资不兑现劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁。用人单位不得拖欠劳动者的工资,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、...
老板口头答应的
工资不兑现怎么办
答:
老板口头答应的
工资不兑现做法如下:1、各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:无故扣除或拖欠劳动者工资;拒劳动者延长工作时间工资的;支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;2、按照国家有...
老板口头答应的
工资不兑现怎么办
答:
【法律分析】
老板答应
工资不兑现可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
老板答应
员工
口头
协议工资,最后都不承认,该怎么办
答:
2.如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言。3.如果
口头
承诺的工资标准已经履行过的,可以提供工资条。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
老板口头
承诺的年终奖
没有给
怎么办
答:
员工可以与公司协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
老板答应的
年终奖
不给
的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
每次
老板答应
员工升职加薪却不履行,应该怎么办?
答:
身在职场,升职加薪可谓是头等大事,如果遇上领导承诺给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,但是也不要忘了
口头
承诺在为兑现之前都只不过是一句空谈。职场中遇见
领导答应给
自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现...
公司
口头答应的
工资不兑现
答:
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字的...
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