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老板口头答应的提成不给
口头
约定工资标准,事实工资单能否作为法律依据?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a2004年年底,当丁某去领最后一个月工资时,便提出
老板
曾
口头
允诺给他的话。但会计并未完全付清丁某的工资余额,只是说明年来了再支付。2005年春节过后,丁某回公司上班,然后向公司要求结算去年未结清的工资,可出乎意料的是,老板不但不
同意
为丁某结清工资,还当场解雇了丁某...
...签合同只是达成了
口头
协议工资待遇问题,
老板没有
履行反而找理由扣压...
答:
你寻求帮助的同时应该明确自己还想不想在这个公司干 很多时候都是拿回了应有的待遇而丢了工作 如果不想干了 收集证据 比如:1)扣你底薪,能证明原有底薪是多少的证据,为什么扣的 2)业务提成的依据,比如说原来做得业务提成是多少,也就是证明你2个点子
的提成
的依据 3)对你做的业务单子进行取证,...
老板不
信守承诺,请问这个怎么办?
答:
首先这个承诺是
口头的
还是书面的?口头承诺的话不守的
老板
大有人在,说不定人家当时就是那么随意一说,后来就忘了。其次,如果是书面承诺那你可以找他兑现,如果他拒绝兑现,你可以拿着书面材料去相关机构告他。
在一个店做事,跟
老板
之前说好的加工资,老板也
答应
了,但老板出尔反尔...
答:
私人雇工,
没有
合法的手续,仅仅是
口头
承诺,是很难实现的。你的录音证据不合法,不能作为法律诉讼的依据。因为录音没有征得当事人同意。如果当时人说的话,同意了你可以录音,这就合法。因为没经当事人
同意的
录音,不属于当事人真实意思的表达。你偷摸录音,拿到了法庭上,法官会问到你的录音过程,...
领导口头答应给
你升职,但迟迟
没有
兑现承诺,这时你会怎么办?
答:
我会选择从侧面提醒领导。如果领导已经
口头答应
了给我升职加薪,在领导只是
没有
兑现诺言的时候,我会选择从工作的层面来进行领导,同时也会做好自己的本职工作。如果我本身的工作能力可以胜任相关岗位的话,我会积极处理相关岗位的一切事务,通过这种方式来证明自己的工作能力。我也会正确把握
领导的
真实想法...
老板不发
工资,但是只是
口头
上
答应
,怎么办
答:
小妹妹,放心吧,应该可以要得到的,你可以去找劳动局,抓住你的上班时间,如果
老板不
承认,那你就是上了10个半小时以上的了,劳动法规定上班时间不可以超过10个半小时的.在者就算你是在另一家工作,劳动法规定,只要劳动者工作了,不管有
没有
合同,都必须给工资,超过3个月就应做正式工算.须签合同,如果...
如果一个
老板答应
你的事但迟迟不落实是什么心理
答:
那他就会有意拖延,要你明白他的意思;3.本来
答应
了你,但是有人从中作梗,不让你如意,而这个人,你们
老板
又不好得罪,但是又答应了你,所以左右为难之际,他只有一拖再拖.其实这种情况有很多种理解,你要是真摸不准,就带点礼物去找到你们老板,把话挑明,再看他的态度!~...
在公司一个人做两个人的工作,
老板
说双倍工资,后面又
不给
了,怎么办?
答:
在公司一个人做两个人的工作,
老板
说双倍工资,后面又
不给
了,那么没有必要惯着这种行为,你越接受老板会越欺负你,直接跟老板沟通说你不愿意做两个人的工作,请老板合理地安排工作内容,如果老板还是安排不合理,建议你还是跳槽。
...一等就三个多月,这个有
没有
工资拿,他只是
口头答应给
我工资,可是现在...
答:
如果你们是好朋友我觉得彼此的信任还是需要给一下的,如果就是一个单纯认识的人
答应的
话还是不要轻易相信;你现在要做的就是该干嘛干嘛,如果他开厂需要你这种去给他做事,等那时候你在提出你的条件(比如,我都等了你三个月没上班都没收入,现在离职还要扣我钱),看这个
老板
怎么说,如果他真心想用...
上班时说加薪脱了两个月等我辞职到期发工资他说不加了违法吗?_百度知 ...
答:
你上班的时候说加薪两个月,等到你辞职的时候到期发工资,他说不加工资了,那么要看你们在合同上对此是否有约定,如果有约定的话,他
不给
你加的工资,你可以向他讨要工资,去法院诉讼。讨要工资,可以这样做。工作中,你是否遇到过
老板不发
工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在...
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