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老板增加工作量不加工资
关于公司
加工作量不加工资
,我可以拒绝吗
答:
你当然是可以拒绝的 但是拒绝了,那也就是得罪人了,马上年后了,你可以去找下
工作
看看的了
只
加工作量
,
不加工资
,离职原因该怎么和面试官说?
答:
每次我们去跳槽去新单位面试的时候,面试官都会问我们从老东家跳槽的原因,可以说我们跳槽大部分原因是
工资
不如意不理想,但是我们在回答这个问题的时候,最好不要这么直接说。求职是一个双向选择的机会,HR也比较喜欢打开天窗说亮话的人,现在的90后都不爱遮遮掩掩,想说什么就说什么,这一点我比较欣赏...
公司在原有的基础上给我们
加工作量
但是
不加工资
,拒绝之后被公司开除了有...
答:
看以什么理由开除,如果不是违反劳动纪律,都可以拿到补偿。
老板
安排的
工作量
大又不肯
加工资
我到底该怎么跟老板说呢
答:
直接跟
老板
说:老板我现在的
工作
的和以前多了.能不能加点工资.如果老板实际没法
加工资
的.做完这个月响老板提出迟工
老板
一直
增加工作量
,我该怎么办?
答:
找好下家,然后跑路,只
加工作量不加工资
谁做啊。
增加工作量
而
不加工资
我不干公司又不让人走怎么办
答:
你可以选择合法途径辞职,并且在辞职后要求单位立即支付剩余
工资
,并且合法离职的,并不需要征得单位的同意。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月...
公司以升值为由
加大
了
工作量
,但是
工资
一直没变化,该不该提出想法主
答:
加薪的人支招:● 把
工作
做得像给脸化的妆一样漂亮:能力和业绩是谈加薪的砝码,在和
老板
讨价还价的时候,一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策,不但加薪的目的达不到,等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工
提高薪资
水平。尽力提高自己在公司中的地位,让...
老板
说好跟我
加工资
的,后来没加,而且
工作量增加
,睡得环境超差,怎么跟老 ...
答:
直接说比较好,
老板
都不傻,你要是瞎编也瞒不了他,实话实说还能说明你很实在,具体就是~老板,这些天
工作量
挺大,睡的也不好,营养也跟不上去,家里开支大,都没有钱补补身子了,你看可以给我加点
工资
不!要是你有困难,我也不强求,希望工作量减一减,要不身体累坏了,也耽误工作嘛!这是...
工作量加大
,工资去
不加
,该怎么和
老板
谈
加工资
的事
答:
不要拐弯抹角的,直接谈把你的想法包希望加多少告诉
老板
.就说
工作量加大
了,希望能够调整
薪资
,而且现在物价上涨之类的...好好谈,一般的老板都不会不答应的,
...最近公司
增加
了三分之一左右的
工作量
而又不加薪。领导的答复是:不干...
答:
1、公司雇用员工不签合同已是违法,不给员工入社保亦是违法(12年只入1年保险),私自
增加
员工
工作量不
加薪亦违法(保存计件
工资
方案)2由于没有签合同,公司方面应该不会主动赔付 3,保险如果退只能退现金价值,没多少,跨省养老保险确实现在还不能转,要么在现在的所在地交,要么就只能损失了 ...
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