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老板扣工资没签劳动合同
老板克扣工资
怎么办,没有
签合同
答:
老板
存在违法行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、
未签劳动合同
,可以依据《劳动合同法》第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条,当事人可以在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,...
在没有
合同
的情况下,
老板
能随便扣工人
工资
吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被
克扣
的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
老板
乱
扣工资
怎么办
没签劳动合同
答:
劳动者
没签劳动合同
并且
老板
无故
扣工资
的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。我国法律规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
没签合同老板
不给
工资
怎么办
答:
一、
没签劳动合同老板
不发
工资
怎么办 1、如果未签订劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
入厂前
没签
任何
合同
,不做了
老板扣工资
应该怎么办
答:
1、 即使有次品,也不应让你承担损失,这明显属于
克扣工资
。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
没有
签劳动合同老板
拖欠
工资
怎么办?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
签订劳动合同
的,应当向劳动者支付每月二倍的
工资
。
老板
拖欠工资的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
没有签订劳动合同
,公司恶意拖欠
工资
怎么办?急!急!急!
视频时间 02:01
老板
拖欠员工
工资不
给,都是又没有
合同
该怎么办?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工...
没有
签劳动合同老板
拖欠
工资
怎么办?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除
劳动合同
后,
未
依照本法规定给予...
无
劳动合同
但是我要辞职
老板
就要扣我一半
工资
,我该怎么投诉
答:
无
劳动合同
员工要辞职
老板
要扣员工一半
工资
,老板存在违法行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
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