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老板扣工资没签劳动合同
如果
没签劳动合同
辞职
老板扣工资
怎么办?
答:
首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分工资即可。一、如果
没签劳动合同
辞职
老板扣工资
怎么办?
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍...
老板扣工资
怎么办没有
签劳动合同
答:
老板扣工资
的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有
签劳动合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,...
没有签订劳动合同老板
乱
扣工资
怎么办
答:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位拖欠或
克扣工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。一、
没有签订劳动合同老板
乱扣工资怎么办 用...
老板
乱
扣工资
怎么办
没签劳动合同
答:
没有签订劳动合同老板
乱
扣工资
的,可以协商解决处理,也可以向仲裁部门申请仲裁裁决,无法协商达成一致意见的可以起诉到法院来进行判决处理,具体情况下可以根据实际的裁定情况来进行认定。没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办:1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起...
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该怎么处理
答:
法律分析:没有
签劳动合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
老板扣工资
的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
老板
拖欠员工
工资不
给
没签劳动合同
怎么办
答:
一、
老板
拖欠员工
工资不
给
没签劳动合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
老板
拖欠员工
工资不
给怎么办
没签劳动合同
答:
一、
老板
拖欠员工
工资不
给
没签劳动合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
没有
劳动合同老板克扣工资
怎么办
答:
法律分析:没有
签劳动合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
老板扣工资
的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...
老板
拖欠员工
工资
怎么办
但是没有签劳动合同
怎么办
视频时间 02:01
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该怎么处理
答:
法律分析:没有
签劳动合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
老板扣工资
的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
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