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老板老是克扣工资
老板总是
以各种理由扣我
工资
,我该怎么办?
答:
只有当员工因重大过失或故意给公司造成严重损失时,公司才能解雇你。但是不能扣
工资
。以你的情况,公司严重违法。根据中国《劳动合同法》,如果发生工资争议,应该先去劳动仲裁。只有经过仲裁,如果你对仲裁不满意,你可以起诉。但是在现实生活中,我告诉你,如果你不想做,那就去仲裁。基本上,
老板
听说你...
老板
随意扣
工资
违法吗
答:
法律主观:不可以随意扣
工资
,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故
克扣
劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
老板克扣
员工
工资
该怎么办?
视频时间 00:00
我辞职不干了,可是
老板
扣
工资
,我该怎么办?
答:
你辞职不干了
老板
扣
工资
的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
辞职
老板
扣
工资
怎么办
答:
离职被
克扣工资
的,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。一、法律规定扣工资限4种情况,那么具体有哪几种?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
老板克扣
员工
工资
怎么办
答:
老板是
需要给员工工资的,但很多劳动者却常遇到被
老板克扣工资
的情况,导致劳动者损失惨重。长期被老板克扣工资的情况,劳动者必须要解决,维护到自己的权益。那么,老板克扣员工工资怎么办?我带你了解克扣员工工资纠纷。 老板克扣员工工资怎么办?一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可...
领导
克扣
员工
工资
增加工作时间怎么办?
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不
是克扣工资
,是依法...
老板
私自
克扣
员工
工资
,是不是违法的
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者...
老板
故意
克扣工资
怎么办
答:
虽然这么做不是最好的途径但是有些人只吃这套,总之遇到这种
老板
千万不要忍气吞声,你的听之任之在他那里被当做是默许,你给他干活他付给你应得的报酬这是天经地义的事。最后奉劝那些
克扣
拖欠
工资
的狗老板们,你们雇不起人那就别雇!你雇佣了别人,人家把活干完了又不按照说好的工资给别人,连...
辞职
老板
找理由扣
工资
怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
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