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老板让辞职怎么办
辞职
后,
老板
加薪挽留,
怎么办
?
答:
有很多人会觉得既然都提出
离职了
,那肯定是坚决要走了,不然
老板
暂时给你加薪穿小鞋
怎么办
,或者卸磨杀驴,偷偷找个人来把你顶替,到时候就是辞退你的时候了。虽然在职场中大多数情况下不建议提出离职,公司加薪后又留下,容易给老板造成不好的印象,但对于这个问题也并没有绝对的答案,需要我们从不同...
我要
辞职领导
不同意
怎么办
?
答:
3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
辞职
和
离职
的区别:1、其次,流程不同。辞职是经过本人申请,
领导
审查批准之后与用人单位解除劳动关系。而离职,比如...
我想要
辞职
了?但是
老板
又对我很好,让我很不好意思去辞职?该
怎么办
?
答:
如果劳动者想
辞职
,只需要提前一个月用书面的形式通知用人单位即可,是不需要用人单位批准和同意的,也不需要任何的理由。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
辞职
到期了
领导
故意为难不让走,
怎么办
,可以报警吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式
给
用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职
时找主管主管说找
老板
,老板又让找主管
怎么办
,
答:
及时
办理离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述
要求
履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)...
我想
辞职
,
老板
不同意,老板会用社保卡我吗?我应该
怎么办
?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和...
跟
领导
提
辞职
,领导不同意
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想
辞职
。
老板
说不让一定要做
答:
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想
辞职
。
老板
说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
...提了
辞职
,
老板
说让我休息几天在考虑,我该
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2...
准备
辞职
,
老板
说给你加工资,让你考虑考虑,你会
怎么办
?
答:
二、若
老板
并非真心想挽留员工,员工最好选择拒绝 当然了,有的老板可能只是嘴上说着要给员工加工资,实际上并不在意员工是否要留下来。那么在这样的情况下,员工最好拒绝老板的加薪挽留。这是因为在大多数情况下,
离职
时老板承诺加薪并不会写在纸面上,只是一种口头承诺,所以当老板并非真心挽留员工时...
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