11问答网
所有问题
当前搜索:
考勤发工资怎么计算
EXCEL中,根据基本工资还有
考勤
表,
怎么计算
扣
发工资
啊???求大神指点啊...
答:
I 列写扣
发工资
,最后把
考勤
表的I列复制到 发工资那个E列就行了。在考勤表的 I2=IF(F2>=10,H2,D2*50+E2*50+F2*100+G2*300)意思很简单,就是当F2大于等于10,就在扣发工资列显示奖金数。否则就
计算
D2*50+E2*50+F2*100+G2*300 等你使用熟悉之后可以不使用辅助列,直接引用。
一般企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资
的公式又是怎么的来的?
答:
2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班 加班费是1.5倍
计算
方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍,法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。参考资料 员工
工资
个税计算公式方法大全,HR必备!.搜狐[引用时间2018-5-14]...
求出勤
工资
?
视频时间 30:63
工资计算
方法30天
答:
二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而
计算考勤
时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
工资怎么算
才正确
答:
理合法的
工资计算
方法总结如下:1、应
发工资
总额=工资标准×(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×法定倍数 值得注意的是,法定节假日的加班工资实际上是四倍,因为在应发工资中已经计发了1倍,加上...
考勤
扣款是什么意思
答:
考勤
扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准
计算
,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实
发工资
进行计算。每月计薪天数为21.75天。日工资=劳动合同约定的工资(或当月工资收入)/21.75天(计薪天数)。计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。
考勤
打卡时间
怎么计算
出勤工时
答:
根据
考勤
打卡时间
计算
实际工时有多种方法,需要结合公司的考勤规则与员工个人的上班情况进行综合判断。无论采取何种方法,其目的在于准确计算员工当日真实的工作时间,以便为员工的
工资
与绩效考核提供清晰准确的依据。这也是考勤管理的基本目标与要素之一。准确计算出勤工时的主要作用 1、为员工工资与奖金
发放
提供...
如何
按实际出勤天数
计算工资
答:
2014年的个税起征点是3500元,使用超额累进税率的计算方法,即缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。目前,个税起征点是3500元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实
发工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
怎么计算
带薪...
工资
出勤天数
怎么算
答:
法律依据:《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原...
22天
工资
的计算公式是
怎么计算
的,对劳动者有什么好处?
答:
日
工资
的
计算
对员工而言,主要涉及到职工出勤天数,请事假、病假的期间的扣除工资的计算。例如张三所在的企业,是推行休息日,张三当月请假三天,依照
考勤
制度每周打卡是22天,或者21.5天,倘若当月的
薪水
为5000元,那样日工资便是5000元除于21.5天,日工资为232.56元,休假3天就是要扣减697.68元。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜