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职业病防治法35条规定
我国
职业病防治法规定
劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括
答:
这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。4、依法参加工伤社会保险。5、国家实行职业卫生监督制度。法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》第十四条 人单位应当依照法律、
法规
要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,...
得了
职业病
企业应承担什么责任?
视频时间 01:44
职业病防治法
第五十条内容是什么?
答:
职业病防治法
第五十条 职业病病人依法享受国家
规定
的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。谢谢,满意请采纳。
听力损失
职业病
赔偿标准
答:
如果您有关于听力损失的疑虑或症状,建议咨询医生或专业的听力保健专家。【法律依据】:《中华人民共和国
职业病防治法
》第五十六
条规定
:用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职业病防治法
第36
条规定
用人单位应当为劳动者建立什么档案
答:
发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。法律依据《中华人民共和国
职业病防治法
》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照
规定
的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、...
疑似
职业病
病人诊断或者医学观察期间用人单位什么解除或者终止与其订 ...
答:
不得解除或者终止与其订立的劳动合同。1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。《中华人民共和国
职业病防治法
》第三十六
条规定
,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将...
用人单位违反
职业病防治法规定
,造成重大处多少罚款
答:
用人单位违反
防治法规定
,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款,造成重大
职业病
危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇:(1)用人单位应安排职业病...
下述关于劳动能力鉴定的选项中,不符合工伤保险条例
规定
的是_百度...
答:
第十七条职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规定
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属...
安全生产
法规定
从业人员的权利和义务选择题安全生产法规定从业人员的权...
答:
11、《
职业病防治法
》第32
条规定
:“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。12、职业健康检查费用由用人单位承担”。13、以上规定赋予了从业人员知情权。14、 (2)建议权 即从业人员有对本单位的安全...
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