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职业病防治法35条规定
职业病防治法
第59
条规定
答:
有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国
职业病防治法规定
职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业病诊断鉴定委员会组成人员也必须符合法定要求,否则也将受到法律的处罚。法律客观:《中华人民共和国职业病防治法》第七条用人单位必须...
职业病防治法规定
什么依法享有职业卫生保护的权利
答:
法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病...
职业病防治法
第五
条规定
答:
一、用人单位应建立、健全
职业病防治
责任制职业病防治责任制是职业病防治管理的基本制度。建立、健全职业病防治责任制是用人单位做好职业病防治工作的前提和基础。依照本
条规定
,用人单位没有建立职业病防治责任制的,应当依法建立、健全职业病防治责任制,已经建立的应当依法加以完善。建立、健全职业病防治...
职业病
前期预防的
规定
有几个方面
答:
4. 必须是国家公布的《职业病分类和目录》中所列职业病。 职业病发病原因相对来说比较明确,职业病防治关键在“防”。 职业病危害前期预防的主要内容包括: 一、《
职业病防治法
》第15
条规定
:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政
法规规定
的设立条件外,其工作场所还应当符合下列...
根据
职业病防治法
的
规定
什么应当为劳动者建立职业健康监护档案并按照...
答:
根据
职业病防治法
的规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案并按照规定的期限进行体检。《中华人民共和国职业病防治法》第二十
条规定
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的...
职业病防治法
第七
条规定
答:
配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;2、制定职业病防治计划和实施方案;3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法...
职业病防治法规定
的用人单位的法定义务有哪些?
答:
应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位在职业病防治方面的义务有:用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。法律依据是《
职业病防治法
》第二十条,用人单位...
职业病防治法
第七十二
条规定
答:
第七十二条 用人单位违反本
法规定
,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生
职业病
危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业...
职业病防治法
第五
条规定
答:
一、用人单位应建立、健全
职业病防治
责任制职业病防治责任制是职业病防治管理的基本制度。建立、健全职业病防治责任制是用人单位做好职业病防治工作的前提和基础。依照本
条规定
,用人单位没有建立职业病防治责任制的,应当依法建立、健全职业病防治责任制,已经建立的应当依法加以完善。建立、健全职业病防治...
职业病防治法
中有没有具体
规定
,离职人员是从体检日期开始算?还是按体检...
答:
根据《
职业病防治法
》第二十二条的
规定
,用人单位和劳动者离职前应当组织劳动者进行职业健康检查,并依法保存检查结果。离职前没有进行职业健康检查的,用人单位不得劝退、辞退或者与劳动者解除劳动合同。按照以上规定,离职人员的体检日期应该是在离职之前进行的职业健康检查的日期。因此,离职人员的体检日期...
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