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职场付出太多没有得到回报
职场
中的额外
付出
会
有回报
吗?
答:
职场
中属于你的机会,大部分都藏在你的额外
付出
工作中,时常听到这句话:“公司付给我多少工资,我就干多少活,如果我干
得多了
,岂不是让公司占了便宜”。很有道理的一句话,我都不知道该怎么反驳,我能做的就是远离说这句话的人。工作中,认真做事的一天和混的一天是看不出多大的差别的,但是...
对一个人
付出
真心却得不到
回报
,我该怎么办
答:
第二,判断
付出
是否值得 在我们调整好自己心态的基础之上,我们就应该更加理性的来思考这个问题。你要认真地思考一下,到底这样的付出是不是值得?有些人可能把你这样的付出当做理所当然,而不知道有所
回报
。我们不会无缘无故的对一个人好,我们的付出肯定是希望对方能够感受到,并且能够
得到
一定的回应...
付出
后却
没有
收获,如何平衡自己的内心?
答:
心酸,无奈,委屈,还有不甘,老话总说付出就会有回报,但是
回报有多
也有少,在付出努力时我感觉到自己浑身一股满满正能量,然而在
得到回报
与努力不成正比时,真正有种负能量满满的感觉。可是不管怎么说呢,你
付出了
,最终的结果尽管不尽人意,虽说很遗憾,但是我们并不后悔。我觉得虽然付出与回报不成...
如果勤奋
没有回报
,那么我们该怎么办?
答:
而且,在
付出太多
努力后,如果
没有回报
,继续努力的邪念。如果一个人能比一件事简单,而不加芥末,那么不管怎样,他都是幸福的。努力的人必须有自己的幸福。因为有自己坚定的东西。不管怎样,这就足够了。在文章中
获得
力量的我想通过文章给予力量。所有的相遇都是因为你而来这里,看看你看到了什么~...
职场
上,干的越多越不受重视?
答:
反之,有些人汇报
没有
依据,语言表达混乱,即便
付出了很多
努力做出了实际成果领导依然不满意。三、
职场
中的考试说到底就是汇报,而PPT就像是你的试卷,你平时的努力就像是习题,为了最终的考试而做,但最终还是得考试成绩说了算。你说我都懂都会平时很努力,最终还是唯成绩论。所以,经常说自己干的累死累...
年轻人必须_掉的幼稚
职场
心里有哪些?
答:
凡事都记得留个心眼,没充分把握就别走「捷径」。工作中该有的凭证都留着,比如小票、发票等,这样别人侵犯你的利益时,你才能昂起头正面刚上去。 2、闷声干活,悄悄努力。 工作不比读书做作业,你的努力和
付出
你不主动示汇报,领导是不知道的。
职场
中爬得快的,往往都是善于汇报工作,能力也还过得去的人。 而烂...
在现代
职场
中,为什么默默无闻埋头苦干的人得不到重用?
答:
不是每个领导者都是伯乐,很大一部份领导者都是要你表现
得
非常明显了才会看得出来你的能力。这三类人在
职场没有
被重用之几乎是必然的,但是想要被重用其实还是有办法的。1、培养才能。才能是可以培养的,而且
很多
时候也并不是没有才能,只是能力不那么显眼,那么花时间把这项才能打磨出来,使之发出光彩...
付出
不一定会带来收获,当付出和收获不成正比时如何调整心态?
答:
调整心态并不在于要告诫自己努力的人
还有很多
,而是在于自己的成长空间还有很大。有的时候
付出
和收获不成正比,有可能是付出的方向不对,
没有
方向的付出是没有意义的。人生最重要的是找准方向,朝着正确的方向努力,才会事半功倍。但是找准方向也可能会经历很多挫折与失败,所以这个时候调整心态很重要。想要...
如果一个一直在付出的人没有任何
回报
,只有失去,而
没有付出
过的人一直...
答:
社会会扭曲,人格会变形。如果一个人一直
付出
,
没有
任何
回报
,这个人极有可能会变得自私,没有人生来就是为别人服务的。如果一个人一直为别人服务,我想替他问一句“凭什么?”都是娘胎里出来的,都是人类这个物种,本质上哪来的什么卑微贵贱?只是由于社会的分层和阶级,才有了意识上的高低与不平等。...
努力以后
没有
收获怎么表达
答:
个人觉得,所谓努力工作分俩种:1.埋头苦干型:总想提前把工作干完,然后花费的是大量力气,流汗流泪可以说是,忽略了过程把控有时候,注重的是结果,倘若结果是好的,那么你就说幸运的,完成了一项工作。但是觉得很累却
没有
收获什么。2.思考专业型:在工作前会把相关资料看一遍,或者在大脑里做一个...
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