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职工代表对企业的意见和建议
论述全民所有制
企业职工代表
大会的性质和职权。
答:
职代会的职权主要包括:(1)审议建议权:听取和审议厂长提出的关于
企业
经营方针、长远计划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、
职工
培训计划、留用资金使用和分配方案等,提出
意见和建议
;(2)审议通过权:审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法和其他重要规章制度;(3...
如何处理被购并
企业的
劳动人事问题
答:
Asset)的形式取得对另一家公司控制权、控股权或
代表
权,而该公司法人地位继续存在的行为。因此,并购指的是
企业的
兼并和收购,前者指是一企业被其它企业吸收而失去法人地位的行为,后者指的是以资产转让或者股份收购的形式获得一企业控制权的行为。无论是企业兼并还是企业收购都会引起企业法律地位和经济结构发生变化,进而...
您对维护
职工
合法权益
的意见和建议
答:
改制
企业
必须把保证职工的合法权益放在首位,原主管部门及有关部门应加强对改制工作的指导,切实维护职工的合法权益,使改制不留尾巴。破产或停产企业资产出售时必须召开
职工代表
大会,征得大多数职工的同意,并合理对出售所得进行分配,防止大部分职工权益受到侵害。第四,强化工会组织建设,为依法维权提供有力...
筹备机构主要任务是什么听取
职工的意见和建议
等等
答:
筹备机构主要任务是:起草本单位
职工代表
大会实施办法(细则);组织选举职工代表;起草职工代表大会筹备工作情况报告;研究确定本次职工代表大会主要议题和议程;听取职工
的意见和建议
等等。非首次召开职工代表大会或换届,由
企业
工会委员会牵头完成各项大会筹备工作。企业应当根据职工人数和生产(行政)单位设置...
职工代表
大会有那些权利??
答:
对不称职的干部,可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私,造成严重后果的干部,可以建议给予处分,直至撤职;五、主管机关任命或者免除
企业
行政领导人员的职务时,必须充分考虑
职工代表
大会
的意见
。职工代表大会根据主管机关的部署,可以民主推荐厂长人选,也可以民主选举厂长,报主管机关审批。
职工代表
比例如何确定
答:
一、
企业
规模与
职工代表
比例 企业规模是影响职工代表比例的重要因素之一。通常,大型企业由于职工人数众多,其职工代表比例相对较高,以确保职工代表能够充分反映广大职工
的意见和
需求。而中小型企业由于职工人数较少,其职工代表比例可能相对较低,但仍需确保代表的广泛性和代表性。二、组织结构对职工代表比例...
在
企业
改制进程中如何解决
职工的
各种诉求
答:
牵头部门应深入细致地做好改制前的调查研究,认真慎重地制定改制方案,确保方案正确和科学,尽可能避免决策失误。要充分发挥工会的职能作用,通过召开
职工代表
大会、职工大会,及时把国家的法律和党的政策传达到所有职工,提高广大职工群众的思想认识,听取职工对改制
的意见和建议
。建立健全改革发展中影响社会稳定...
职工代表的
比例是多少?
答:
1、企业
职工代表
的人数比例是指企业职工代表人数
与企业职工
人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据
企业的
实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。2、比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众
的意见
,不利于...
职工代表
大会(或工会)的作用在变化,请叙述其显著特征?
答:
8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言,可由各代表团(组)推选代表,在大会上陈述本团(组)讨论审议
的意见和建议
,也可让
职工代表
自由发言。9、选举。根据有关决定和实际需要,选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表,参加工资协商的职工代表和
企业
领导人等;根据大会主席团的提名...
非公有制
企业职工代表
大会的组织和工作制度是什么?
答:
青年职工、女职工和少数民族职工要有适当的比例。四、会议时间的安排。
职工代表
大会召开时间尽量安排在股东会、董事会召开之前和生产经营的淡季。股东会、董事会讨论的
企业
有关重大问题应提交职工代表大会先行讨论审议,以决议形式提出
意见和建议
,以复议形式解决职工代表大会与股东会(董事会)的工作关系,股东...
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