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职工在出差中生病住院算工伤吗
...突然
生病住院
一个月有没有赔偿,也
算工伤
这样吗?
答:
如果还未离职的,你可以申请工伤认定,如果能够认定为工伤的,你可以主张工伤赔偿,以下
是工伤
认定程序:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般...
在事实劳动合同关系期间,
生病住院
,是否享受医疗期
答:
在事实劳动合同关系期间,
生病住院
,可以享受医疗期,需要劳动者向单位所在地的人力资源与社会保障局举证认定事实劳动关系。《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业
职工在
患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期...
加班导致
生病
,单位不批假,我这样
算工伤吗
(采纳有追加分)
答:
2、“劳动者因病或者非因工负伤停止工作,在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资;---《劳动保险条例》及《劳动保险条例实施细则修正草案》3、你的病假时间由你的病假单来决定;4、他们不解聘又不批假找劳动局出面解决;5、在这个单位做多久是由你...
社保
住院
能报销吗
答:
社保
住院是
可以报销的,但有一定的条件和限制。首先,社保包括养老、医疗、
工伤
、失业、生育保险,其中医疗保险是社保的一种,是社保的组成部分。如果公司跟劳动者购买了医疗保险,在劳动者
住院生病
期间,是可以报销的。社保缴费基数是什么意思 社保缴费基数指的是
职工在
一个社保年度的社会保险缴费基数,社保...
我在一家公司上了不
到
十天班就
生病住院
了,我没有医疗保险,请问公司能给...
答:
一般是不能的,要看公司的福利政策是如何规定的。但是你才工作这么短的时间,应该说还未过试用期,公司有可能会考虑换人的,如果你对该工作还满意,最好不要向公司提这方面的要求,否则公司会怎么看你就可想而知了。希望能帮到你
请问,不
是工伤
,
生病住院
,回家修养两个月,单位应该给工资吗?
答:
如果不
是工伤生病住院
的话,一般情况下单位是不会给工资的,但是如果是机关单位的话,是有可能会给你工资的。
在单位组织活动上突发脑出血
算工伤吗
答:
如果没有死亡或者没有因为脑出血倒地而出现的外伤,只是单纯的脑出血及并发症的话,是无法被认定为
工伤
的。具体参考如下:1、《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干...
请问在单位上班期间查出癌症,单位应该怎么赔偿?
答:
如果该
职工
长期从事某一项工作,因接触有毒有害、放射性物质等有害因素造成了
疾病
,经过职业病诊断机构确诊为职业病的,可以申请认定
工伤
,享受工伤保险待遇,用人单位就应当承担工伤保险责任。目前,在我国的职业病目录里,有一项是职业性肿瘤,包括石棉所致肺癌、间皮瘤;联苯胺所致膀胱癌;苯所致白血病;氯甲醚、双氯甲醚所致...
在下班途中摔伤,法规好像
工伤
视同工伤都算不上,请各位帮忙出出招_百 ...
答:
(2)在法定病假期后,你上班时无法适应原岗位的,可以要求公司为你调整工作岗位:单位不给你调整的,无权直接辞退你。调整后你仍然不能适应调整后的岗位的,公司才有权辞退你。附:关于病假期的规定 劳动部《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
工伤在家休息抑郁成精神
病住院
,还
算工伤吗
答:
【第三十八条】
工伤职工工伤
复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。【第四十五条】 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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