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职工在出差中生病住院算工伤吗
人寿保险一年交300元
工伤
保险里包括
生病住院吗
?
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到...
五险一金是什么?各有什么用?
答:
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位
职工
新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
养老保险工作单位写人才服务中心
答:
按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你
生病住院
时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。
工伤
保险就更明白了。还有五险一金...
关于养老保险
工伤
方面的问题应该买什么书看
答:
按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你
生病住院
时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。
工伤
保险就更明白了。还有五险一金...
有病以后,单位能给开除吗
答:
所以说,在生病的情况下,单位是不能以开除的名义和生病的员工解除劳动合同的。其次,你不用急着自动离职,可以先享受医疗期,等医疗期满之后再做打算。医疗期是指企业职工因
患病
或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
职工在生病
后,可以向单位申请医疗期。医疗期的长短和在本单位的时间...
三甲医院医保报销比例
答:
疾病
、
工伤
、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条
职工
基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
住房公积金已经注销买
工伤
保险会自动取消次业务吗
答:
按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你
生病住院
时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。
工伤
保险就更明白了。还有五险一金...
工伤
保险和商业保险中的意外保险有什么区别?
答:
工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分,是社会保险的险种之一,人身意外伤害险是商业保险的一种。它们之间的区别主要是:(1)保险的目的不同。工伤保险不以营利为保险目的,它在职工发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后,对
工伤职工
及工亡者遗属提供医疗保障和基本生活保障。工伤保险的保险目的...
社保类型有哪些?
答:
工伤
保险也称
职业伤害
保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,依法获得赔偿。4、失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其
职工
、事业单位...
五险一金是什么,有什么用
答:
1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险
是职工生病
作为医疗报销用的 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5.
工伤
保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革,企业...
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