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职工在出差中生病住院算工伤吗
在工地上打工,下班以后
生病
,
住院
的费用公司给出吗?
答:
下班后
生病
公司是不会给你出医药费的,因为并不
是工伤
,公司是不会负责的。有买医疗保险的话,是可以找保险公司报销的
病假休息期去世
算工伤吗
?为什么?
答:
根据一般的劳动法规定,如果
员工
因工作原因导致的事故或职业病导致死亡,可以被认定为工伤。但对于病假休息期去世是否
算工伤
,可能会因国家和地区的法律不同而有所不同。以下是一些可能的观点和解释。1. 不算工伤:病假休息期间去世在某些国家和地区可能被视为员工的个人
疾病
和健康问题,而不是由工作引起...
请问:
职工生病住院算
病假吗?该不该扣工资?招聘职工有权享受“三。八...
答:
3、请长病假的
职工在
医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受...
在工地因病死亡的算不
算工伤
?
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发...
出租车司机上班期间突发脑溢血算不
算工伤
?
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到...
父母在北京看病可以用自己医保吗
答:
医保报销流程:1、本地住院就医
员工生病住院
,应在单位缴费所在地医保定点医院住院,住院时需将医保证、医保本直接交到所在医院的医疗保险科,结算时自动报销基本医疗费用;2、外地住院就医因
出差
或长期在外地工作员工生病,必须是急诊的,可在当地医院住院治疗,但要在三天之内申报到市医疗保险局监察科;3...
员工在
签定了劳动合同法后,
生病住院
是否可以得到相关补偿?
答:
第五条 :企业
职工在
医疗期内,其病假工资、
疾病
救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条: 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的...
...突然
生病住院
一个月有没有赔偿,也
算工伤
这样吗?
答:
如果还未离职的,你可以申请工伤认定,如果能够认定为工伤的,你可以主张工伤赔偿,以下
是工伤
认定程序:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般...
单位应该给
生病
的
职工
出陪护人员吗?
答:
单位是否应该给
生病
的职工出陪护人员根据具体情况而定,但生活不能自理的
工伤职工在
停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。参照《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
加班导致
生病
,单位不批假,我这样
算工伤吗
(采纳有追加分)
答:
2、“劳动者因病或者非因工负伤停止工作,在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资;---《劳动保险条例》及《劳动保险条例实施细则修正草案》3、你的病假时间由你的病假单来决定;4、他们不解聘又不批假找劳动局出面解决;5、在这个单位做多久是由你...
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