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自由式提问和开放式提问区别
沟通
提问
的技巧
答:
因此,封闭式提问方式除非十分需要,最好不要采用。 2.
开放式提问 与
封闭式提问不同,开放式提问就是不限制客户回答问题的答案,而完全让客户根据自己的喜好,围绕谈话主题
自由
发挥。开放式提问既可以使客户感到自然而畅所欲言,又有助于销售人员根据客户谈话了解更有效的客户信息。不仅如此,客户在感受不到约束的同时,...
问大家你们都吃午饭了吗属于哪种形式的
提问
?
答:
开放式提问
使用注意:虽然开放式问题给来访者的回答以较大的
自由
度,虽然开放式问题可能会得到不同来访者千百种不同的答复,但开放式问题的目标都始终趋向于来访者问题的特殊
性
。通过这类问题的提问,实际上治疗者非常可能获得对来访者问题的一般性了解,对与问题有关的具体事实的掌握以及对来访者的情绪...
...一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的
提问
方式是...
答:
【答案】:A
开放式提问
让应聘者
自由
地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。
面试官如何
提问
答:
一般而言,企业面试时首先会问一个
开放式
问题,给求职者机会
自由
发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”,“请介绍一下你自己”,“你的兴趣爱好有哪些”,“应聘这份工作,你觉得自己有哪些优势和不足”,“你将如何做好这份工作”等等。 回答这类问题就好像给自己做广告,须谨记两个要点: 1、回答要紧扣岗位职责和...
面试官如何
提问
答:
第一,首先要对目标岗位进行深入的分析,找出该岗位的核心胜任特质;第二,
提问
要紧紧围绕核心胜任特质;第三,这种提问关键是让应聘者讲述行为
性
事例。其次作为面试官的提问都会按以下面几大板块来进行:一、自我介绍。一般而言,企业面试时首先会问一个
开放式
问题,给求职者机会
自由
发挥介绍自己。比如“你...
如何回答面试问题?
答:
1、
开放式提问
是指提出比较概括、广泛、范围较大的问题,对回答的内容限制不严格,给对方以充分
自由
发挥的余地。开放式问题常常运用包括“什么”、“怎么”、“为什么”等词在内的语句发问。让来访者对有关的问题、事件给予较为详细的反应,而不是仅仅以“是”或“不是”等几个简单的词来回答。这样...
如何应对闭合
式提问
所说的话都可以公开
答:
开放式提问
,是指面试官针对面试者提出比较概括、广泛、范围较大的问题,对回答的内容限制不严格,给对方以充分
自由
发挥的余地。便于开场,缓解面试者压力和缩短距离。沟通技巧是尽量提出让面试者放松的问题,其中自己针对这个问题要抓住几点,以便能达到轻松的交流以及观察。封闭式提问是指提出答案有唯一性,...
面试官的面试流程
答:
提问
疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说,疑点有以下几条:工作时间是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因,最 近获得哪些新技能等。对于职位要求的提问,是面试的重点。事先,面试官要根据每一项职位要求列出对应的问题,问题不必太多,2、3个即可。这样,多项职位要求的问题累计起来可以...
把您这次得病的过程谈一谈好吗这种
提问
方式属于
答:
把您这次得病的过程谈一谈好吗这种提问方式是问询式提问。这样的问题是引起对方话题的一种方式,使对方能更多地讲出有关情况、想法、情绪等。提问:
开放式提问
是心理咨询中使用的一种技术,是指提出比较概括、广泛、范围较大的问题,对回答的内容限制不严格,给对方以充分
自由
发挥的余地。开放式问题常常...
医患沟通技巧十大?
答:
“封闭式”提问可以大大节约交流时间。 开放式 “开放式”提问使病人有主动、
自由
表达自己的可能,这既体现了医生对病人独立自主精神的尊重,也为全面了解病人的思想情感提供了最大的可能性。病人愈是感到受尊重,感到无拘束,他就愈是可能在医生面前显露出自己的真实面目。
开放式提问
的缺点是病人漫无目标,很浪费...
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