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自离后不补办离职能拿工资吗
自离后可以
去公司
补办辞职
手续
拿工资吗
答:
可以拿工资
,但应当赔偿公司损失。
自离
,自动
离职
,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定...
辞职
不批
自离
有
工资吗
?
答:
辞职
没有批,自己走了,辞职以前是应该有
工资
的,走
了以后
是不会给你工资的。
辞职
不批准
自离
有
工资吗
答:
劳动者
辞职
不批
自离
的,会有
工资
,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者自动
离职
,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
企业规定员工自动
离职
不发
工资
是否合法?
答:
如果是因为劳动者的
离职
给公司造成
了
一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
自动
离职
会扣到上个月的
工资吗
?
自离
只扣当月工资吗?不会
答:
自动
离职
后上个月工资会扣除多少 - : 一般是按照你上个月干了多少天活来计算工资,递交
了辞职
申请后,一般公司都会给你结算剩余的工资,拿完钱就走人.扣的话,一般公司不会扣的……你干了几天就给你几天,当然什么全勤奖啊之类的,就没了
自离
会扣上月
工资吗
? - : 你的自动离职他们可以算你旷工...
如果在富士康
自离
,没有跑
离职
单的话,会不会有
工资
?
答:
您好,富士康
自离
没有跑
离职
单也是有
工资
的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事
了
。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
员工自行
离职
,公司是不是
可以
不发
工资
?
答:
不可以。
自离不
发
工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成
了
一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
工厂
自离
没
办离职
手续会怎么样
答:
没
办离职
手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。办离职手续,
不能
让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应...
公司规定旷工三天算自离,我才旷工一天就打我
自离了
,现在我的
工资
该怎么...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
南京华宝
自离后补办离职
给不会给发
工资
答:
自动
离职
有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
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