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苏州工会福利
江苏
工会福利
新规定
答:
法律主观:关于江苏
工会福利
的规定:会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院,基层工会应予看望,可给予不超过2000元的慰问金。法律客观:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业...
江苏
工会福利
新规定
答:
法律分析:
工会
会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院,基层工会应予看望,可给予不超过2000元的慰问金。工会会员去世时,基层工会可给予不超过3000元的慰问金;工会会员直系亲属去世时,可给予不超过2000元的慰问金,直系亲属是指会员本人的配偶、父母...
苏州
高新区
工会
待遇
答:
苏州
高新区
工会
待遇好。根据查询相关公开信息显示,苏州高新区工会员工的
福利
待遇好,工作轻松,没有长加班,工作环境好,员工的月工资在8000元以上,有社会保障金和五险一金,有生活补贴。
苏州市
吴江区
总工会
怎么样
答:
好。1、环境好。
苏州市
吴江区总
工会
有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。2、
福利
待遇好。苏州市吴江区总工会员工工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡。
工会
员工
福利
发什么
答:
工会
员工
福利
的发放通常依赖于工会经费。以下是福利的具体内容:1. 节日慰问:工会经费可以用于在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间为员工发放慰问品。每位员工每年接受的慰问品总价值不应超过1500元。这些慰问品可以是以实物形式发放,或是通过提货单等便捷方式进行,但不得发放现金...
工会
给员工什么
福利
答:
工会
给员工的
福利
包括活动支出、福利支出。1、活动支出。单位工会牵头组织的活动,都可以发放适量的纪念品和奖品,奖励人数不能超过参训人数的15%,奖励范围不超过参与人数的3分之2。另外,开展文体比赛活动中,可安排工作餐;可为参加人员购买服装;可为参赛人员购买人身意外保险;可以用会员会费组织会员看...
工会
给员工什么
福利
答:
1. 健康保险:
工会
与雇主通常会共同为成员提供健康保险,这是一种常见的
福利
。这可以是公共保险计划的直接参与,或者是由工会自己设立的私人保险计划。2. 退休金:许多工会与雇主会共同为成员提供退休金计划。这种计划通常是根据员工的薪资和工龄来计算的。这不仅为员工提供了退休后的经济保障,同时也鼓励...
工会
有哪些
福利
答:
工会福利
一般都发如下项目:1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等...
苏州市
公路事业发展中心待遇
答:
您是想问
苏州市
公路事业发展中心待遇好吗?待遇好。1、工资待遇好。苏州公路事业发展中心根据单位实际享受
工会
会员
福利
,试用期月薪2608元,试用期满后,月薪3260元(含五险一金)。2、工作环境及氛围好。属于事业单位,拥有独立的办公室、空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。
工会
给员工什么
福利
答:
工会
为员工提供的
福利
主要包括协商薪资福利、维护劳动权益、提供培训和职业发展机会以及举办文化和娱乐活动。首先,工会在薪资福利方面发挥着重要作用。工会代表员工与雇主进行集体谈判,以确保员工获得公平的薪酬和福利。他们努力争取提高工资水平、改善工作条件,并确保员工享受到应有的福利待遇,如医疗保险、养老...
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