调薪的标准是什么?答:七、合理核算工资。工资是刚性成本,企业要避免人工成本无限制上升,就要根据下一年度业绩增长预测,设定合理的上涨幅度。这样工资上涨和企业目标紧密相连,就有效避免了工资涨上去,利润降下来的情况。确定上涨总额后,根据上述原则,重点员工多涨一些,普通员工少涨一些,这样不仅有效地控制了人工成本,而且向员工传达了一个强烈...
调薪的标准是什么?答:七、合理核算工资。工资是刚性成本,企业要避免人工成本无限制上升,就要根据下一年度业绩增长预测,设定合理的上涨幅度。这样工资上涨和企业目标紧密相连,就有效避免了工资涨上去,利润降下来的情况。确定上涨总额后,根据上述原则,重点员工多涨一些,普通员工少涨一些,这样不仅有效地控制了人工成本,而且向员工传达了一个强烈...
一个公司工资一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?答:这么说吧,按照民间网友的调查,披星戴月干一年,工资却一分不涨的,大约有四分之一;一年涨1000块以内的,要占到一大多半。而一年涨工资超过1000块的,还不到10%。所以,看起来是有必要继续干! 现在大企业涨薪都是参考CPI以及自身盈利来制定的,通常都不会超过10%,比如我司,2017年的平均涨薪幅度只有7%,而今年因为...