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被公司开除好还是自动辞职好
孕期遭领导排挤权利被架空,我该继续留在
单位还是离职
呢?
答:
一般来说,
公司
不会主动
解雇
员工。因为解雇职员要支付昂贵的费用,所以只能用几种方法赶走职员。所以他不需要支付赔偿金。如果领导不能证明你在工作中能完成这项工作,她至少要支付一个月以上的赔偿金。所以他直接解雇你是不合算的,最好甩掉你,让你
自动辞职
。如果领导硬要强迫你,你不如耐心和他一起...
为什么
公司开除
我,让我在
辞职
单上签
自动离职
答:
但是应当支付劳动者提供正常劳动时间部分的工资报酬,不能以违纪为由随意扣发劳动者的工资,如单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。若无违纪行为,劳动者
被用人单位辞退
,用人单位应当向劳动者支付赔偿金以及足额支付其工作期间的工资。如果你没有违纪行为,那你的公司就是不想付赔偿金给你,...
为什么优秀员工往往最先
离职
?
答:
一般情况下,他们就已经到了职业发展的瓶颈期了,很难再有所前进了,毕竟他们触及到了
企业
里面的权力天花板。所以,有野心的优秀员工不会安于现状,为了向更高更远的目标冲刺,从而产生
离职
的请求。二、被领导和同事们的嫉妒给排挤。俗话说得好“有人的地方就有江湖”,你会发现嫉妒是人的天性也是人的...
我
被公司开除
了,可他
还是
让我写了
辞职
信,像这种情况我能拿失业金吗_百...
答:
员工本人写了
辞职
单,是不能领取失业保险金的。员工
被单位辞退
,但是员工本人写了辞职书,那么员工单位在失业登记报备时填写的
离职
原因为本人辞职,员工就无法领取失业保险金了 依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业...
被部门经理劝退后,未
辞职
,人事让我走
自动离职
,现在这个情况我不妥协
是
...
答:
不管是否可以,你最好都正常去上班,不要给
公司
抓到旷工的证据。如果公司逼你走不给你上班,一定要搞到证据,最起码也要有个录音。
离职
被开除
有什么后果么?
答:
开除
说的真不好听,其实在法律上讲或档案记载就
是用人单位
单方面解除劳动合同。我认为没什么影响,劳动合同其实是你情我愿的事情,解除劳动合同的原因是单方面或双方协商不会有太大的区别。另外我不知道外企在单方面解除劳动合同的做法上是否遵守劳动合同法的规定。旷工多少天开除是否是你们双方的劳动合同有...
员工明明
是
主动
离职
,但
公司
在离职证明上写
被辞退
,该怎么办?
答:
一般来讲,离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的具体方式:到底
是自动离职
还是
被公司辞退
。另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。 这种离职证明,没有写明离职的方式。 这种离职证明,已经写明离职的方式。
因为犯了错误
公司
说要
开除
我。但是公司提出要我
自己辞职
我该怎么办?
答:
1.公司说要开除你,提出要你
自己
主动
离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.
公司开除
你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
我打算
辞职
,但是
公司
说可以
自动离职
?
答:
3、你所说的
自动离职是
不是突然就不上班了,也不打招呼?这样不好,如果单位以旷工违纪把你
开除
或
辞退
,你的工作记录很不光彩,扣你的旷工工资和违约你也没办法,很吃亏。4、法律规定自动离职不提前30天书面通知
用人单位
,给用人单位造成损失的,劳动者要负责赔偿(包括培训费、安置费等)。如果另外一...
关于主动
辞职
和
被
辞的问题求助专家
答:
二、你一直没有与
公司
联系,也就说明你没有向公司提出过离职(不管书面还是口头),那么当然不算
自动离职
。三、你的情形属旷工,公司可以不给你发工资,但劳动关系存续。当然,在公司真的
开除
你之前,你可以主动提出离职,说起了好听些。补充:在理论和实践中有种说法——长期两不找(在法律条文中没有...
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