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被公司开除好还是自动辞职好
离职
和
被开除
,得到的
公司
的赔偿都有哪些区别?
答:
从两者的定义上来说,
辞职是
劳动者主动向
用人单位提出离职
,不再担任这一职务。
开除是用人单位
解聘所任的职务,不再聘用。从主体上来说
离职是
以劳动者为主体,开除则是以用人单位为主体。两者性质不同,从劳动保护法上面来说,劳动者主动向用人单位提前30天提出离职,在30天后,双方劳动合同
自动
解除,不...
被公司辞退
之后,公司想让申请主动
辞职
,应该怎么办呢?
答:
职场人经常会遇到一种情况:公司想让某位员工离职,但是又不想进行经济赔偿,于是就让员工“被边缘化”,不给安排工作,员工被“晾在一边”,挺尴尬。
自己离职
吧,不甘心;跟公司耗着,每天很无聊不说,还浪费了自己的时间,那么今天就让我们看看
被公司辞退
之后,公司想让申请主动辞职,应该怎么办呢?1...
事业单位职工如果
辞职
,它和
被单位开除
有什么区别?
答:
从事业
单位辞职
这个是因为你的原因而辞职的,但是如果你
是被单位开除
的话,那么在你以后的工作中就业就会比较困难,因为这个行业大家都是在一个圈子里面的,你从你被这家
公司辞职
退掉了,那么其他公司的话也是会对你的这个个人的能力产生一定的这个影响。
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者有什么区别?
答:
否则就属于违法解除,
用人单位
需要支付双倍经济补偿金(2N)。劝退相当于劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情形,用人单位需要按工作年限支付经济补偿金(N+1或N+0.5),有时也可能包括劳动法中劳动者单方通知与用人单位解除劳动合同的情形,俗称自愿
离职
,用人单位无需支付经济补偿金。
辞职与
自动离职
有什么区别?
答:
意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。
辞职是
指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系;2、根据职工
自己
的选择,提前30日以书面形式通知
用人单位
解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
如果
公司
不主动
辞退员工
,让员工
自己离职
,这时员工如何办?
答:
现在
公司
就是不主动
辞退员工
,让员工
自己离职
,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工
自己辞职
。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
公司
想
开除
我,却要我
自己辞职
,我应该怎么办?
答:
对
用人单位
欺负人的行为,大家要把握好一些原则,收集相应证据,可以做到离职,也要用人单位支付经济补偿金。劳动合同法38条提出了几项职工解除劳动合同离职也可以获取经济补偿金的情形。
公司
想
辞退
我,但又想让我
自己离职
,以各种方式逼迫我怎么办?大家要把握住基本原则,就是签订了合同就要按照劳动合同...
怎样被
开除
而不是主动
辞职
?
答:
你好,我也是做人力资源这一块的.我想你是在工作中走到一个瓶颈阶段了.在这一阶段如果不把握
好自己
,自己最容易做出错误的判断.我曾经也是有过这样的经历.我刚刚进
公司
的时候,就被分配到人事部,主要工作就是负责招聘员工.在全国一片招工难的喊声中,我加班加点通过10个月的努力,我们公司从原来的180人,...
开除
,
辞退
,除名的差别在哪里?
答:
开除
,
辞退
,除名的差别,开除和出名两者都不需要支付补偿金,两辞退要给劳动者补偿金 一、开除、除名、违纪辞退三者相同点 开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都
是用人单位
对违纪职工的行政惩戒方式。二、开除、除名、违纪辞退三者不同点 三者之间的不同点主要是:作为惩戒方式,它们的类别、审批时效...
公司
想
开除
我,却要我
自己辞职
,我应该怎么办
答:
你如果符合了被
开除
的条件,公司会对你公开处理,不至于加大你的工作量来让你
自己辞职
。公司不会采用这样的作法,我推测你和公司存在误解,需要与领导交流,加强联系处理好劳务关系。3、给你加大工作量,不一定是坏事。也许
是公司
领导想考验你的工作能力或潜力,了解你承受工作的压力,不要理解为“就是给...
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