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被公司辞退有交接义务吗
被辞退
还傻乎乎填了离职申请
答:
在这种情况下,这个被迫离职的通知书就是辞职手续的,所以我们不需要在另外按照
公司
的要求写什么辞职单了,最多就是履行工作
交接义务
,而不需要在任何包含解除劳动合同原因的书面材料签字。 二、公司主动提出解除或终止劳动合同,也分为这几种。 1、公司合法
辞退
,也就是合法解除劳动合同,不需要支付经济补偿 比如员工严重违...
年底
被公司辞退
了,可以要求年终奖吗?
答:
正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为一般
被公司辞退
了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作
交接
完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的...
被辞退
后需要进行工作
交接吗
答:
员工无论与什么方式离职,都是需要
交接
工作的。
单位辞退
员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济...
我
被公司辞退
了,要提前一个月申请辞职吗?
答:
不需要了,是
公司辞退
那。
公司
给我发了
辞退
通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?
答:
当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知书,那么将意味着公司
有
向员工支付经济补偿金的
义务
,该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。辞退员工通知书主要内容包括:
被辞退
员工的姓名,辞退的...
被公司辞退有义务
要
交接
资料么?
答:
要以你们劳动合同约定的为准。如果没有特别说明哪些材料需要
交接
,那么属于
公司
所有的资料,应该归还,属于自己的材料不用归还。至于哪些属于公司,公司主张是自己的材料,就需要举证。
要
被辞退
都有什么征兆?
答:
在职场上,有些人因为工作不利等原因会
被辞退
。这些人在被辞退之前,会有以下几种征兆:1,不受重视。一旦人要被辞退,他就会不受重视。当一个人工作得力的时候,他会受到各方面重视,工作业绩受到嘉奖,工作表现得到表扬。而一旦这个人要被辞退,他就不会再受到重视,工作做的再好也不会有人再来...
员工
被辞退
拒绝
交接
工作
答:
一、被辞退可以拒绝
交接吗
1、依据我国相关法律的规定,劳动者
被用人单位辞退
的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
违法
辞退
的定义
答:
公司辞退
员工的合法流程,具体如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作
交接
并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、通过合法程序解除...
被公司辞退
后还能办理离职手续吗?
答:
被公司辞退
,应当办理工作
交接
、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
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