11问答网
所有问题
当前搜索:
被单位除名对个人有什么影响
被单位除名
意味着
什么
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人
单位
造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的 ...
被单位除名
意味着
什么
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
单位
的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...
国企因旷工被
除名有什么影响
答:
因旷工被开除,对社会保险没有
影响
,但对就业会有一定影响。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工被开除,相关文件会被送往社会保险机构,也会存入
个人
档案,劳动者再求职的时候,用人
单位
会因为不守纪律个人史有所保留,影响录用。劳动者因为旷工被开除的,...
单位除名
和开除对退休
影响
答:
(四)劳动者同时与其他用人
单位
建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
本人
或者额外支付劳动者...
档案里有
除名
退休
有影响
吗
答:
手续都办好以后,次月领取待遇。综上所述,
除名
退休的
影响
程度是多方面的,具体影响因
个人
情况和用途而异。如果个人担心除名退休的记录会对自己产生不良影响,可以咨询律师或者相关部门,寻求帮助和建议。【法律依据】:《
企业
职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等...
单位除名
算不算工龄,还有工龄对退休后工资
影响
大吗?
答:
还是有一定
影响
的。单纯讨论工龄的计算问题,知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按自动离职处理
除名
,就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对退休工资产生影响,按眼下离退休管理办法还是有一定影响的,因为退休工资饱含了工龄内容,虽然只是其中一部分。缴费年限和缴费指数是决定退休费多少的关键...
除名
为
什么
不算视同缴费年限
答:
被单位除名
的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革
个人
缴费之日起。职工被除名工龄怎么计算由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受...
被单位除名
后档案会存放哪里?
答:
根据《
企业
职工档案管理工作规定》:第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在
单位
在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。没有档案会
影响
退休。
什么
是自动离职,除名是什么意思,
被单位除名
怎么办
答:
自动离职是指职工不告而辞,连续旷工达15天以上,经
企业
合法传唤仍不回
单位
的。
除名
是专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工的一种强行解除劳动关系的处理措施。自动离职是职工的
个人
行为,用人单位可以对自动离职职工按自动离职处理。若你认为公司的做法是合法合理的,则...
自己主动辞职和
被单位除名有什么
区别
答:
在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。
除名
没有处理时限规定。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用人
单位对
职工有暴力或威胁行为强迫其...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜