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被开除需要劳动合同吗
公司
开除
员工会赔钱吗
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的...
被单位
开除
能领失业金吗?
答:
因生病不能胜任工作
被辞退
是符合领取失业金条件的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业金的:在法定年龄范围内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;进行失业登记;有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止
劳动合同
的。(...
被工厂
开除
会有赔偿吗
答:
在
劳动合同
关体系中用人单位采用“
开除
”方式解除劳动合同关系是没有法律支持的,宜用解除、终止(中止)方式解除劳动合同关系。如果劳动者具有《劳动合同法》第39条规定的情形的外,用人单位解劳动合同都应当向劳动者支付经济补偿金或赔偿金,经济补偿金的支付方式与赔偿金的支付方式在《劳动合同法》与《...
试用期
开除
员工
需要
赔偿吗
答:
2、同时
劳动合同
法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。3、试用期包括在劳动合同期限内。4、劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。5、禁止设定变相试用期。以上就是关于试用期
开除
员工是否
需要
赔偿的相关内容,大家在进入新的公司时,一般...
上班六年
被开除
有补偿吗
答:
综上所述:上班六年
被开除
是否有补偿,
需要
根据具体情况而定。如果员工被开除是因为公司方面的原因,或者员工被不公正地对待,那么员工有权利要求公司给予一定的经济补偿。但是,如果员工被开除是因为自身原因,那么员工可能需要自行承担后果。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条规定:“有...
孕妇在
合同
期间无故
被开除
,那么可以要求追讨经济补偿金和吗?分别如何算...
答:
首先,
需要
明确的是,孕妇在合同期间无故
被开除
是否符合法律规定,以及是否可以要求追讨经济补偿金和是否可以计算精神损失费,取决于具体情况。如果孕妇在合同期间无故被开除,那么她可以要求经济补偿金和。具体的计算方法如下:经济补偿金:根据劳动法规定,用人单位违反
劳动合同
法规定解除劳动合同的,应当依照...
...宿舍
被开除
合法吗而且工作了10个月在这10个月里不给签
劳动合同
...
答:
员工私带男朋友
被开除
跟合法不合法没有关系 只能是公司单方面行为 工作开始就得签订
劳动合同
和社保 这个是国家规定的法律约束
你好,我在工厂上班3年了就因为上班时间抽烟
被开除
了,请问根据
劳动
法有赔...
答:
用人单位可以解除
劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)...
公司以签过字的处罚单为由
开除
有经济补偿吗
答:
依你所述,文中表述,达到严重程度,公司可以
辞退
而不支付经济补偿金,相应的只是一般违反,还是
需要
支付经济补偿金。《
劳动合同
法》中也有相应的规定:第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
签了劳务
合同被开除
有赔偿吗
答:
法律分析:如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者可以要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合法律法规的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者...
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