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被辞退了怎么结算工资
被老板
辞退了工资
是否当面结清
答:
法律分析:是。老板
辞退
你的话是必须要给你结清
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
劳动法
辞退
员工
工资
什么时候
结算
答:
法律分析:用人单位
辞退
劳动者应支付的经济补偿金、
工资
等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
公司辞退
员工应该立刻
结算工资
吗?
答:
公司辞退
员工不是应当立即
结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列...
被
公司辞退工资
什么时候结清
答:
【法律分析】:一般员工在
被公司开除
的时候,其应得的
工资
应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期
被辞退工资怎么结算
答:
试用期
被辞退
的,
工资
应当按照合同的约定进行
结算
。用人单位与劳动者在签订劳动合同时,未约定试用期工资的,应当向劳动者支付不低于本单位相同岗位得最低笑埋档工资,或者按照劳动合同约定的正式工资的百分之八十进行支付,并且不得低于当地最低的工乎饥资标准。用人单位违法辞退的,还应当按照经济补偿金...
如果
公司辞退
员工要
怎么结算工资
?
答:
满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律法规如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
如果
公司辞退
员工要
怎么结算工资
?
答:
满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律法规如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
被公司开除工资
是不是立刻结清
答:
一、被公司开除
工资
是不是立刻结清1、被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下,当事人
被公司开除了
,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资...
员工
被辞退
,那自己的
工资该怎么
算?
答:
假如一个员工
被辞退
,那么他的
工资
应该要结清。根据劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同的应该要将工资及时结清,比如说一个员工工作到10月5号,工资就要
结算
到10月5号。员工也可以算一下自己上班的天数是多少天,然后根据工资的计算方式算出自己具体有多少钱,被辞退的那天就可以到财务去核实自己的...
没签合同
被辞退
员工
工资
什么时候
结算
答:
法律分析:没签订劳动合同辞职或
被辞退
,
工资
应该
结算
到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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