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被辞退要签什么合同
我哪在一个小厂上班因为家里有事回家了,让你
被辞退
了,工资有4000块钱半...
答:
劳动局就是处理这个事情的,当然能够解决啊,如果劳动局不帮你解决,你可以打110报警,就举报劳动局不作为。
公司
未与员工
签订合同
无故解除员工
答:
一、未签劳动
合同被
公司无故解聘怎么办? 可以依法
要求
赔偿。 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。二、未签劳动
被辞退的
法律依据是
什么
? (一)关于辞退 用人单位与劳...
关于
公司
无正当理由
辞退
员工,我该得到
什么
赔偿,麻烦高人指点。_百度知 ...
答:
被
公司辞退
可以
要求公司
按照每满一年支付一个月工资的标准向拟支付经济补偿经,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一
的
,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
公司
临近年终
辞退
,怎么赔偿?可以
要求合同
里
的
13薪吗?
答:
符合劳动
合同
法第四十六条列明条款解除
的
按第四十七条给经济补偿 其他条款没补偿 用人单位不按条款违法解除劳动合同,劳动者可
要求
继续履行或双倍赔偿 和13薪没有任何关系
...如果现在提出辞职,能得到
什么
赔偿,如果
被辞退
能得到什么赔偿...
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
女职工50岁
被辞退
社保只买了5年有
什么
补偿么?
答:
女职工50岁
被辞退
社保只买了5年没有补偿。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税...
被
公司解雇
了,公司没有和我
签合同
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
想要将个人的损失降低到最低限度,申请劳动仲裁之前一定要做好充分准备。比如:1、单位为什么不
签订
劳动
合同
,是自己的原因还是单位原因?找出依据。2、
公司
为什么要突然
开除
你,是个人违反了公司规章制度还是公司违背了《劳动法》相关规定,找出公司无理由
辞退的
证据。3、在没有《劳动合同》情况下,本人一直...
无固定期限员工
辞退
赔偿标准是怎样的?
答:
不管是固定期限
合同
还是无固定期限合同,员工因为个人原因离职
的
,用人单位都无需补偿或者赔偿。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于
签订
无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样
需要
支付经济补偿...
被辞退需要什么
证明才能赔偿
答:
一、被
公司辞退
赔偿
需要什么
证据 劳动者
要求
用人单位支付经济补偿的,需要提供的证据包括劳动
合同
、社会保险缴纳证明、工资条等。二、相关法律规定 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者
签订
劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工...
30年
的
农村电工被年龄大的理由
辞退
无任何补贴应该由
哪些
单位管理_百度...
答:
六个月以上不满一年
的
,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。被
公司
无任何理由
辞退
,赔偿怎么算?如何争取? 1.如果有
签合同
,而且提前30日通知要辞退你,你可以获得半个月工资的经济补偿;如果没提前30日通知你,你可以获得1个半月的...
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