公司临近年终辞退，怎么赔偿？可以要求合同里的13薪吗？

Question

如题所述

Answer 1

符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
用人单位不按条款违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
和13薪没有任何关系

Answer 2

1.
劳动部门没有明确规定一定要支持13薪,,这个13薪属于企业自行规定,只是在劳动法有规定,如果公司主动辞退你,理应不足一年按一年算,一年要多加一月工资,而你,明显是,自已...
2.
公司可以不辞退你,但是会降低各种工资,,让你没法生活,自己走人,这样并不违反劳动法,你也...
3.
打官司,,效果不大几乎没有,但是,如果你是在北上广,,效果很明显,还没打,或者刚开打

Answer 3

公司临近年终辞退怎么赔偿？可以要求合同里的13斤吗？我认为。赔偿的问题应该是在入职的时候就有合同，写的很清楚。13斤是可以要求的，因为已经工作满一年，那就应该有13斤的。

Answer 4

公司临近年终了，辞退了，如果你在没违背他们的规章制度，他可以赔偿你并，并且呢，13也应该给你，并且你应该给你失业金

Answer 5

年终被辞退，如果不是个人的工作过失，可以要求用人单位支付经济补偿金。如果个人有过错。就不能得到经济补偿金了。