11问答网
所有问题
当前搜索:
被迫解除劳动合同仲裁输了
劳动仲裁
员工胜诉企业赔偿比例怎么算
答:
第四十八条用人单位违反本法规定
解除
或者终止
劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、申请
劳动仲裁
所需材料 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一...
如果
被迫
签了同意
解除劳动合同
协议书,但他是违法
解除合同
,我起诉了那个...
答:
应给与经济补偿金(应为平均实际每月工资乘以工作年限)的双倍赔偿。但你要举证
被迫
地同意
解除劳动合同
协议书难度很大,这要靠你有没有把握了。如果证据充分,打赢官司的难度不大!另外,我觉得首先通过
劳动仲裁
好些,因为这风险很小,只需交纳10元工本费就行了,打官司毕竟法院收的钱较多!
已签
解除劳动合同
协议还能再
仲裁
赔偿吗
答:
在就业者办理入职的时候应当与用人单位签署劳动合同,这也是便于在办理离职时更加合法与便捷。那么,签了
解除劳动合同
还可以申请仲裁吗?按照相关规定是可以进行申请
劳动仲裁
的,但是若是在解除劳动合同是双方是达成协商的在申请仲裁将会面临失败的后果。在就业者办理入职的时候应当与用人单位签署劳动合同,这也是...
劳动仲裁
和以公司存在违法行为
被迫解除劳动合同
索要经济补偿金?_百度...
答:
如果有该公司违法扣钱的相关证据,如微信截图,电话录音,扣钱收据等人证和物证,当然可以提起
劳动仲裁
,要求公司补发违法扣钱,并
解除劳动合同
并给予经济补偿。如果劳动仲裁解决不了,可以到法院起诉,供参考
被迫解除劳动合同
通知书寄出后收到工资了还能
仲裁
吗
答:
解除劳动合同
后还可以申请仲裁,依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向
劳动仲裁
委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有劳动关系的证明。 如果公司不支付工资,员工可以
被迫
终止劳动合同,并要求公司...
公司给我下了
解除劳动合同
通知书,本人并无过错,如果
劳动仲裁
我该申请n...
答:
跟用人单位协商
解除劳动合同
,收到劳动合同解除通知单之后,可以去单位办理工作交接手续和离职手续。如果是用人单位违法解除劳动合同,收到通知单之后,员工可以去仲裁委员会申请
劳动仲裁
。一、收到劳动合同解除通知单:用人单位违反法律规定,员工收到劳动合同解除通知单后,可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者...
被公司
解除劳动合同
后
仲裁
赢了,公司又上诉了怎么办?
答:
既然公司有上诉了,这种情况你只能准备应诉,把那些材料准备好,实际上有的时候只要他违反了
合同
法,他再上诉也是没有用的,所以说这个材料应诉必须准备好
员工
劳动仲裁被迫
离职?
答:
第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法,第38条规定
解除劳动合同
的。注意:所谓“依法为劳动者缴纳社会保险费”就是要按法律规定及时足额的为劳动者缴纳社会保险费。如果仅仅只是缴纳,但不及时不足额,就算不上依法。因此公司未足额缴纳社保,员工可以走
被迫
...
单位过错
被迫
离职
劳动仲裁
调解赔偿能不能领失业金
答:
除此之外劳动者主动离职的,不符合领取失业保险金的条件。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...
员工
被迫
离职签竞业
合同
能去
仲裁
吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被迫解除劳动合同如何赔偿
公司反诉员工造成的经济损失
签了被迫离职是不是随时都能走人
被迫离职书要怎么写才合法