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被迫解除劳动合同仲裁输了
如果跟公司签了
解除劳动合同
还可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:与公司签了
解除劳动合同
的通知书后,可以申请
劳动仲裁
。用人单位未及时签订劳动合同,属于违反劳动合同法的行为,是可以要求其支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
未能协商一致,公司强行
解除劳动合同
,应怎样支付赔偿金
答:
未能协商一致,公司强行
解除劳动合同
需要按照《劳动合同法》支付赔偿,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
,维护合法权益。通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
无辜终止
劳动合同
,被恐吓的情况下签了
解除合同
,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
可以申请
劳动仲裁
,但劳动者需要提供被恐吓、被威胁的相关证据,如果证据不足,劳动者的主张不会得到支持的。根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(...
...经过
劳动仲裁
发放工资了,现在想
解除劳动合同
要求支付经济补偿金,公 ...
答:
不可以。1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以单方
解除劳动合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、既然你没有同时申请解除劳动合同,且拖欠工资已支付,就不存在以上单方解除劳动合同并支付经济补偿的事由了。
个人通过快递
被迫解除劳动合同
公司拒收能够
仲裁
吗
答:
可以提出异议,或者去
劳动仲裁
。如果用人单位违反
劳动合同
法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民...
我在与原单位申请
劳动仲裁
期间,在等待劳动部门仲裁结果期间,原单位给...
答:
劳动者在等待仲裁期间用人单位出具了
解除劳动合同
证明书的,劳动者认为该用人单位属于违法解除的,可以再申请
劳动仲裁
要求支付违法解除的赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
被辞退了拿了经济补偿还可以去
仲裁
不签
劳动合同
的双倍工资吗?_百度...
答:
可以去,你可以先和单位主张双倍工资,如果有争议再去
仲裁
,经济补偿不影响没签
劳动合同
的双倍工资。而且这个请求权有一年时间限制,建议你尽快办理,采纳谢谢
社保局对
劳动仲裁
的撤销除名判决书不认可
答:
劳动仲裁
裁决书被法院裁定撤销,认为无权要求单位补缴社保。劳动仲裁裁决书不等于
解除劳动合同
证明书。除非申请人申请了确认双方已解除劳动关系,并且裁决结果里支持了该项请求,那么该劳动仲裁裁决书可以起到证明已解除劳动合同的作用。劳动合同法,第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
收到
解除劳动合同
通知书后如何去
劳动仲裁
答:
一、收到劳动合同解除通知单怎么办? 用人单位违反法律规定,员工收到劳动合同解除通知单后,可以申请
劳动仲裁
要求继续履行合同或者支付赔偿金。收到
解除劳动合同
的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳...
与公司
解除劳动合同
,签了离职和解协议还可以去
劳动仲裁
申请赔偿吗...
答:
与公司
解除劳动合同
,签了离职和解协议还可以去
劳动仲裁
申请赔偿吗?一般情况下,劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的,双方的权利义务按协议处理。但若用人单位存在违法行为,或双方在非自愿情况下签订协议,可向劳动仲裁委提起仲裁申请。
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