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要不到工资去劳动局有用吗
被拖欠
工资了
去劳动局有用吗
答:
用人单位无故拖欠
工资
,劳动者
向
当地的劳动监察部门进行投诉举报是
有用
的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
老板拖欠
工资
两个月
了
一直不发,可以打电话
到劳动局
投诉么?
答:
可以
向劳动局
投诉。公司拖欠
工资
的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下...
自离不发
工资找劳动局有用吗
答:
1、劳动者自离不发
工资
的话,劳动者
找劳动局
当然是
有用
的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以
到劳动局
的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没
有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
现在不发
工资去劳动局有用吗
答:
是
有用
的,
劳动局
可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
工地拖
工资去劳动局有用吗
答:
有用
的。一、劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:(1)可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(2)可以
到
当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...
工钱
要不到找劳动局有用吗
答:
一、
工资
拿
不到劳动局
能帮忙吗 工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:...
老板不给
工资
怎么办?
劳动局
管吗?
答:
可以一、不发
工资找劳动局有用吗
?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
劳务合同拖欠
工资去劳动局有用吗
答:
有用
。 公司不给发
工资
可以
找劳动局
。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯
了
我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权...
工资
少发可以
找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者少发
工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会
出
面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
离职不结清
工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:一、口头辞职不具有法律效力,该情形下
找劳动局
恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
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